Descriptif du poste:Gestion des recrutements: accompagnement et support aux directeurs et managers dans la gestion des équipes en veillant au respect de la législation.Mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée (approche directe sur les réseaux sociaux, sites d'annonces, cooptation.) ;Pré-qualification téléphonique des candidats.Conduite d'entretiens en face à face.Rédaction des compte-rendu d'entretiens sur un ATS et transmission des dossiers de candidatures aux opérationnels.Recrutement : gestion du recrutement de la définition du besoin à l'intégration du candidat. Tout type de profils majoritairement industriels.Formation : recensement des besoins, recherche de formations et inscription des candidats auprès des organismes de formation, conseil, gestion administrative.Suivi des KPIs - tableaux de bord (Nb candidats, placements et relances etc....) -Profil recherché:Bachelor/Master RH ou équivalent avec une bonne connaissance des métiers industriels Profil de 2 ans minimum d'expérience au sein d'une ETTTrès bonne maitrise des outils bureautiques (Powerpoint et Excel).Qualités recherchées : organisé, rigoureux, bon relationnel, discret, dynamique, force de propositionBase de travail 35h avec 2 jours de télétravail hebdomadaire.