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Un salaireDescriptif du poste:Vous évoluez en collaboration directe avec les consultants et avez pour objectif principal la gestion opérationnelle des missions de Recrutements du cabinet.Les tâches relatives au poste sont les suivantes :- Diffuser les annonces sur les supports de communication du cabinet,- Analyser au quotidien les candidatures sur CV, en réponse à l ensemble des postes ouverts,- Exploiter les bases de données candidats interne et externe du cabinet, selon les compétences recherchées,- Qualifier les candidats par des entretiens de présélections téléphoniques, et les intégrer dans un logiciel interne,- Consolider les candidatures par des entretiens de validation et intégrer les tests de personnalité comme outil d aide à la prise de décision,- Retranscrire et synthétiser les informations perçues au cours de l entretien,- Réaliser par téléphone des prises de références des candidats auprès des anciens employeurs,- Construire le dossier de candidature en récupérant les diplômes, certificats de travail, lettres de recommandationProfil recherché:De formation Commerciale et/ou RH, vous bénéficiez dans l idéal d une première expérience en cabinet de Recrutement. La curiosité, l aisance relationnelle et rédactionnelle sont vos points forts. Vous possédez également une forte rigueur dans la gestion administrative de vos dossiers.Bonne maitrise de l outil informatique : Pack Office (Outlook, Word, Excel) & Logiciel de gestion RH.La maitrise de l Anglais et/ou de l Italien est un plus.
