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Un salaireDescriptif du poste:Nous recherchons pour le compte de notre client industriel Un / Une Chargé(e) DE RECRUTEMENTH/F pour une mission intérim de 6 mois sur le secteur de Belfort.Sous la responsabilité de la Responsable de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :- Définition du poste et du profil recherché- Analyser et synthétiser le besoin pour bien comprendre les enjeux du poste- Faire émerger des profils potentiels de candidats- Suivre une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe.- Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible- Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l'ensemble des supports : site, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale.- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels)- Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client- Approcher et sélectionner des candidats potentiels- Sélectionner les candidatures reçues- Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales.- Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet.- Assurer le reporting auprès du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées.- Constituer un vivier de candidatures pour l'entreprise (bases de données).Profil recherché:De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Vous disposez d'une expérience significative en recrutement de profils techniques en industrie, idéalement sur des profils pénuriques. Vous parlez anglais couramment.Une expérience en recrutement sur les métiers du nucléaire est un plus.Vous êtes attiré par les challenges.Avoir travaillé sur "WORKDAY" serait un plus.
