Charge De Recrutement (H/F)

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Département du Développement des Ressources Humaines, sous la Responsabilité du Responsable recrutement, vous serez amené(e) à recruter, majoritairement, des profils terrains/techniques (statuts employés) : mécaniciens, vendeurs et commerciaux. A cette occasion, vous êtes en charge du processus DE RECRUTEMENT de A à Z depuis le brief du poste jusqu'à l'intégration du candidat : - Définir le besoin avec l'opérationnel  - Publier et traiter les annonces  - Traiter les candidatures  - Sourcer sur les différents jobboards (Apec, Indeed, Hellowork, CV Aden) et réseaux professionnels (LinkedIn) - Effectuer les entretiens téléphoniques - Suivre les candidatures - Assurer un reporting rigoureux concernant l'ensemble des missions citées ci-dessus afin de suivre les KPI et performances sur les actions engagées PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en tant que consultant(e) en recrutement. À l'aise avec les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels, vous avez la capacité de gérer un gros volume DE RECRUTEMENT en simultané et chasser sur les bons canaux de recherche en approche directe. Vos qualités relationnelles, associées à une approche très opérationnelle de votre métier, vous permettent d'obtenir facilement l'adhésion de vos interlocuteurs.   Informations complémentaires : - Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution - Une culture d'entreprise dynamique et conviviale - Statut Cadre - Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine à partir de 4 mois d'ancienneté