Chargé De Recrutement (H/F)

Pour préparer votre voyage, vous débuterez par un check in et vous serez convié(e) à un entretien dans le but de nous découvrir...On vous dit tout !! Faisons un point sur votre plan de vol et les attentes du poste en quelques escales :En tant que Ressources manager, vous serez un acteur clé du développement du secteur aéronautique de notre agence !Vos missions seront variées et passionnantes :- Sourcing Omnicanal : Jobboard, Hiring Days, Jobdating, AfterWork et toutes vos nouvelles idées...- Relations avec les partenaires emploi : Pôle Emploi, Organisme de Formation, Mission Locale...- Processus de recrutement : Visite de poste, entretien de recrutement - Gestion et fidélisation des intérimaires : CDII, Formation- Gestion administrative du personnel- Mise en place de projet de formationEt oui, ces pôles demandent de nombreuses actions qui seront déployées lorsque vous rejoindrez votre future équipe !Reprenons notre check list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une nouvelle escale sur ce que nous recherchons :Expérience sur une fonction RH opérationnelle ou en agence souhaitée mais votre envie peut faire la différence !Nous recherchons chez nos candidat(e)s une véritable force de proposition, des idées et des actions.Un avion de chasse de Talents !Vous vous reconnaissez dans cette offre Alors n'hésitez plus... Embarquez avec nous et laissez vous guider !Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : votre relationnel, votre capacité d'adaptation et une excellente capacité d'écouteLe petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :Votre carte d'embarquement : Envie, sourire, organisation et partageTravailler chez Crit signifie évoluer dans un environnement agréable où chaque jour est une nouvelle aventure. Nous offrons des perspectives d'évolution et de développement professionnel.Votre passeport reprenant votre diplômeBac + 2/3 en Ressources Humaines et une expérience sur un poste similaireSalaire fixe (en fonction de l'expérience) + variable non plafonné + CET 5% + 11 RTT + Mutuelle + CSE.Formations : parcours d'intégration, législation, recrutement, outils internes (Salesforce,Talentplug , Joboard,Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.