Chargé de recrutement - Pertuis F/H - Développement des RH (H/F)

Descriptif du poste: Quelles seraient vos missions ? * Le sourcing de profils issus du secteur de la physique (mécanique et thermique). * La compréhension de la culture de l'agence et d'EPSYL afin de transmettre aux candidats et collaborateurs nos valeurs et leur donner envie de nous rejoindre. * L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers. * La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH à travers nos réseaux et plateformes. * Un reporting clair de vos activités, suivi de KPI de recrutement afin d'être force de propositions d'améliorations. L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste. Profil recherché: Nous recherchons quelqu'un :   * Qui a envie d'apprendre et qui saura relever les défis du métier de recruteur sans jamais baisser les bras ! * Ayant une expérience dans un contexte d'ESN ou quelques années d'expériences technique dans son parcours professionnel (pas obligatoire mais serait un plus !). * Qui souhaite monter en compétences et qui fait preuve de pluridisciplinarité sur l'agence ! * Ayant un esprit critique et étant force de proposition. * Un bon niveau d'anglais indispensable. * Formation recherchée : BAC+5 : école de commerce, école d'ingénieur ou université.   Comment cela fonctionne chez nous ? * Un processus de recrutement simple : un premier échange pour comprendre vos aspirations, un second entretien avec la présentation technique de nos projets et une proposition de contrat ! * Une intégration et un accompagnement personnalisés afin de définir les missions qui correspondent à vos compétences et à vos projets de carrière. Nous embauchons uniquement en CDI pour vous garder et ainsi valoriser vos compétences ! * En plus de votre rémunération : 12 jours de RTT/an, prime vacances/intéressement, CE, chèques emploi-service (CESU), carte tickets restaurants, mutuelle d'entreprise avantageuse, remboursement de 50% des abonnements pour les transports en commun. La rémunération est à négocier selon votre profil.