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Un salaireDescriptif du poste:Les plus que vous apprécierez :-Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques-Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique-Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant-Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas.-Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...)-Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant...Intégré à l'équipe recrutement au sein de la DRH groupe, et après une formation à nos métiers, process et outils, vous intervenez sur l'intégralité du recrutement et sur un périmètre national. De l'identification au suivi des candidats en poste, vous répondez aux besoins internes du groupe pour des profils variés (métiers assurance, fonctions support, commercial, finance....) en CDI et CDD.- Piloter le plan de Recrutement sur votre périmètre en toute autonomie :o Recueillir et analyser les besoins avec les managers,o Mettre en oeuvre la stratégie de recherche, rédiger et diffuser les annonceso Sourcer sur les Jobboards et réseaux sociaux, enrichir notre vivier de candidatso Effectuer les pré-qualifications téléphoniques et mener les entretiens en face à faceo Réaliser les synthèses de vos entretiens et effectuer les contrôles de références.- Participer aux événements recrutements : relations écoles, forums emploi, soirées recrutement.....- Piloter les actions avec nos partenaires : cabinets de Recrutement, sociétés d'intérim ....- Etablir le reporting hebdomadaire de votre activité,- Mener les entretiens mobilité des collaborateurs de votre périmètre,- Participer aux projets RH transverses.Profil recherché:Issu(e) d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience similaire confirmée d'au moins 7 ans, en cabinet et/ou en entreprise en assurance, et impérativement, dans des environnements exigeants et à fort volume, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions.Reconnu(e) pour votre enthousiasme et votre sens du résultat, vous êtes organisé(e).Vous avez su démontrer votre goût pour les challenges et votre engagement.Ecoute, autonomie, aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.La connaissance de Talensoft est un réel plus. Poste en CDI basé à Paris et à pourvoir immédiatement.Le process de Recrutement :Nous souhaitons avoir un processus de Recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :-Echange avec notre Responsable recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)-Rdv avec un de nos RRH-Rdv avec le DRH Groupe-Retour à la suite des entretiens
