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Un salaireDescriptif du poste:Activités principalesIntégré au pôle " recrutement relations entreprises ", l'agent développe les partenariats et le recrutement d'alternants. Il prendra en charge un portefeuille de formations dont il a la gestion, du sourcing à la prise de fonction en entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec le pôle développement et communication de l'ENASS.1) Communication et événementiel- Gestion des réseaux sociaux- Administration du site internet- Création de supports de communication en lien avec la direction de la communication- Campagnes de communication auprès des partenaires académiques (revue Banque News Assurance Pro, Linkfinance, La Tribune, Studyrama ...)- Organisation de conférences et d'événements à destination des étudiants- Organisation des voyages d'études à l'étranger et en France des étudiants de Master2) Accompagnement des apprentis et des entreprises dans le recrutement- Action de développement auprès des établissements prospects (mailing, phoning, visites, relances ...)- Développement commercial et recherche de prospects (jeunes et établissements)- Action de développement auprès des établissements prospects- Présentation de l'offre aux établissements et aux éventuels prospects- Participation à des manifestations diverses (salons, forums, journées portes ouvertes)- Constitution des dossiers alternance (rédaction des CERFA, conventions ...)- Tableaux de bords et reporting des activités- Gestion administrative des différents dispositifs- Information, orientation, et suivi des prospects- Gestion des appels entrants et réorientation des élèves prospects vers les coordinateurs des diplômes- Organisation et mise en oeuvre de l'accompagnement et suivi des candidats en recherche de contrat- Relations avec les entreprises partenaires : création et suivi des conventions- Organisation de rencontres entreprise/candidats (jobs dating)3) Relations avec les partenaires- Contacts réguliers avec les partenaires institutionnels du secteur de l'assurance (FFA, AMRAE, OEMA ...)- Contacts réguliers avec les partenaires académiques (Revue Banque, Aieffa)Activités secondaires- Communication des données utiles aux autres services du CFA et du Cnam- Participation à la vie du CFA et de l'ENASS (conseils, réunions ...)Profil recherché:. Niveau d'études min souhaité : Bac +2. Niveau d'expérience minimum requise : 2 ansConnaissances. Mise en place de procédures et d'outils de suivi. Connaissance des méthodes de communication et relations publiques (réseaux sociaux). Maitrise de l'anglais courant appréciée. Connaissance du secteur de l'assurance serait appréciéeSavoir-faire. Capacité et intérêt pour les questions relatives à la relation emploi/formation et en particulier celle des jeunes et de l'alternance. Travail en équipeSavoir-être. Appétence commerciale accrue. Rigueur, suivi, méthode. Adaptabilité, capacité d'évolution. Sens des relations humainesOutils. Maitrise des outils informatiques et réseau (Pack Office). Maitrise des logiciels PAO
