AdresseLeader sur le marché de l’assurance en France, notre ambition est d’être partenaire de nos 9 millions de client·e·s en matière de Protection Financière.
Bilan carbone, indicateurs sociaux de diversité, cas de fraude… Envie de travailler sur des indicateurs qui font sens pour vous ? Pour relever les nouveaux défis de publication externe des indicateurs ESG (Environnemental, Social et Gouvernance), une nouvelle équipe « Reporting de durabilité » est créée au sein de la Direction Financière. Ses missions ?
· Produire les reportings ESG en veillant à la fiabilité, la pertinence et la comparabilité des données,
· Mettre en place la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), nouvelle exigence réglementaire européenne.
Rejoignez l’équipe « Reporting de durabilité », au sein de la direction financière d’Axa France :
· Vous participerez aux collectes d’informations en interne auprès des différents interlocuteurs (RH, finance, indicateurs pour le bilan carbone, …),
· Vous contribuerez aux validations et aux analyses des données reçues,
· Vous contribuerez à suivre les objectifs business (assurance inclusive, assurance verte),
· Vous serez en charge de la mise à jour des formats de contrôles et de la documentation,
· Vous participerez à l’amélioration des outils.
Your Profile
De formation bac+5 en école de commerce ou universitaire avec une base d’économie (audit, contrôle de gestion, IAE)
Un intérêt personnel fort aux questions environnementales et sociales est souhaitable.
De plus, la curiosité, l'esprit critique et un excellent relationnel sont nécessaires pour mener à bien la mission.
La connaissance d’office est indispensable.
La pratique de l’anglais écrit est nécessaire pour lire les documentations métiers.
About AXA
About the Entity
What We Offer
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
