Chargé De Secteur Maintenance H/F

CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

Le cabinet CRIT Experts & Cadres, basé à Lezennes, accompagne actuellement un client dans son projet de recrutement pour le poste de Chargé de secteur maintenance, à pourvoir dans la métropole lilloise.

Rattaché au Responsable de la maintenance et des travaux neufs, vous serez amené à identifier et à réaliser les actions nécessaires au bon fonctionnement des équipements de votre périmètre.

- Organiser et superviser les activités techniques dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de la pneumatique, de l'hydraulique et de l'automatisme, incluant la planification et la mise en oeuvre d'actions correctives, préventives et amélioratives pour optimiser la disponibilité des équipements, avec une anticipation des besoins et une réactivité adaptée.

- Veiller au bon déroulement des opérations afin d'assurer la sécurité et la qualité des interventions, en mettant en place des procédures et des contrôles appropriés.

- Analyser les causes de défaillance des équipements et identifier les besoins en termes de mesures correctives, de pièces détachées, de plans de maintenance et de méthodes, afin de garantir la maintenabilité des équipements.

- Apporter un support technique et agir en tant qu'expert dans les domaines techniques, en fournissant des conseils et des solutions adaptés aux besoins des clients internes et de l'équipe de maintenance.

- Assurer le suivi des actions menées en évaluant leur efficacité à travers des indicateurs de performance et en fixant des objectifs pour améliorer continuellement les processus de maintenance.

- Conseiller le Responsable de Maintenance et Travaux Neufs sur les meilleures pratiques à adopter pour maintenir les équipements en bon état de fonctionnement et pour optimiser les ressources disponibles.

- Contribuer à créer et à maintenir un climat de travail positif et motivant avec l'ensemble des interlocuteurs, en favorisant la communication et la collaboration au sein de l'équipe de maintenance et avec les autres départements de l'entreprise.

-> Une évolution vers un poste de Chef d'équipe est possible.

Horaires de travail en journée et être disponible en 2x8.