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Un salaireTAM GROUPE, fabricant de produits chimiques pour la construction : mortiers, adjuvants pour bétons et agents de démoulage recherche au sein de son Département Technique, un Chargé des d'affaires réglementaires.Missions principales du poste :- Assurer la création et la mise à jour des Fiches de Données de Sécurité (FDS) (compétence obligatoire)- Réaliser les étiquetages CLP des produits chimiques du groupe en français et en anglais- Appliquer le système de classification des dangers défini par le règlement CLP et GHS via des calculs (compétence obligatoire)- Etre en collaboration avec notre conseiller sécurité, classer les produits conformément aux réglementations transport (ADR, IMDG, IATA).- Assurer la notification des produits classés au Centre Antipoison.- Assurer la veille des réglementations REACH et CLP ainsi que celle des normes et réglementation produits (NF030, NF085, EN 1504-3, EN 1504-2, EN 934-1, ) dans le but d'évaluer et d'anticiper l'impact sur les activités de l'entreprise.- Être en interface avec les différents acteurs de l'entreprise (R&D, contrôle qualité, équipe du support technique chimie, responsable HSE, équipe de production, commerciaux) afin d'assurer la bonne gestion des dangers et de l'étiquetage des produits chimiques vendus par l'entreprise. -Assurer le suivi des obligations réglementaires de l'activité technique de l'entreprise. Profil recherché : - Vous possédez un bac +2 en chimie- Vous pratiquer le règlement CLP et REACH ainsi que la déclaration au centre antipoison- Bonne expérience dans la rédaction des Fiches de Données de Sécurité (FDS) et en règlementation des produits chimiques (REACH et CLP).- Solides compétences en matière de rédaction.- Maîtrise du français et de l'anglais.- Bonne aptitude à communiquer.- La connaissance du logiciel ExESS serait un plus. Conditions et avantages :- Ticket restaurant 8.50/jour travaillé- CSE attractif- 1 RTT / mois- Contrat : CDI- Horaire : 38 Heures / semaineRémunération : 35 a 40 K selon expérience + prime d'objectif à 5% du salaire annuel brut et prime vacances à 3 % du salaire annuel brutSi vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
