Adresse
Forme de travail
Un salaireINFOS PRATIQUES
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)
Poste disponible immédiatement
Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
AUTRES
Lieu(x) de travail : Aubergenville
Autres informations :
La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud
- Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Chèque-déjeuner : Oui
Adhésion au CNAS : Oui
Permis B nécessaire : Oui
Nous recherchons notre futur Chargé des contrats complexes (H/F) !
L’unité contrat complexe se compose d’un responsable d’unité, d’un juriste spécialisé en droit public des affaires et d’un contrôleur de gestion. Rattaché(e) à la Direction des Affaires juridiques et de la Commande publique, en lien fonctionnel avec Direction des finances et en lien étroit avec les directions métiers de la Communauté urbaine, vous serez chargé(e) de l’accompagnement et du pilotage transverse des contrats complexes.
Vous avez la charge du suivi de l’exécution juridique de contrats identifiés comme complexes tels que les délégations de service public (DSP), les marchés globaux de performance (MGP) et les marchés de services de plus de 2 M€, d’une durée minimale de 4 ans.
A ce titre, vous devrez :
- Accompagner, conseiller et diffuser les outils proposés par la mission auprès des directions
- Proposer, créer des outils d'optimisation pour acculturer les directions aux bonnes pratiques
- Analyser et proposer le mode de gestion des services publics le plus pertinent, en termes techniques, juridiques et financiers
- Réaliser une veille juridique à destination des collaborateurs de la DAJCP
