Chargé D'études Et Développement H/F - Secteur Du Handicap (H/F)

Vous avez envie de vous dépasser et de vous investir au quotidien pour une mission d'intérêt général en faveur d'une société plus inclusive ?Venez découvrir un projet adapté à votre ambition professionnelle et rejoignez l'équipe de l'Agefiph Pays de la Loire !Description de notre entreprise:Créée en 1987, l'Agefiph a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans les structures du secteur privé. L'Agefiph est une association constituée de cinq cent personnes, qui exerce une mission de Service Public, qui comprend quatorze Délégations Régionales et dont le siège social se situe en région parisienne. Depuis plus de trente ans, la mission de l'Agefiph s'articule autour de trois grands axes : la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l'emploi et au handicap, l'attribution d'aides financières et l'animation de réseaux de partenaires.Description du poste:Au sein de notre Délégation Régionale Pays de la Loire, vous avez pour principales missions :> Développer, animer et piloter des dispositifs variés en faveur du développement de l'accès et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Idéalement vous maitrisez les politiques publiques de Maintien en emploi des personnes en situation de handicap.> Contribuer à l'élaboration, au suivi et au pilotage de conventions et/ou projets régionaux en appui au Délégué régional (notamment PRST 4).> Animer et coordonner les réseaux de partenaires de l'Agefiph, les opérateurs et les prestataires régionaux sur les territoires, afin d'améliorer l'offre de service aux bénéficiaires sur le territoire.> Piloter l'activité de prestataires dans le cadre de marchés.> Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget régional.> Participer à la conduite de projets (nationaux et régionaux) : identifier, animer et cordonner les parties prenantes du projet, suivre les actions, définir et suivre budget/planning dans le respect des décisions prises par les instances de gouvernance du projet. Contribuer à la maîtrise des risques associés au projet.> Collecter, analyser les informations et demandes exprimées des bénéficiaires, partenaires et prestataires pour contribuer à réaliser un diagnostic territorial des besoins.> Définir les éléments clés/indicateurs à suivre dans les tableaux de bord/outils spécifiques et en assurer l'analyse.> Effectuer des reportings auprès de la hiérarchie/groupe de travail/partenaires .> Assurer un rôle d'alerte et de proposition auprès de sa hiérarchie.> Participer à des instances politiques emploi-formation au plan local, départemental ou régional.> Etre en capacité de conseiller les entreprises et acteurs de la formation en matière de politique inclusive et notamment an matière de politique de maintien en emploi.> instruction et gestion de demandes d'aides et prestations financières.Profil: Connaissance du champ "Maintien en emploi des personnes en situation de handicap".Maitrise d'Excel et des outils de reporting, organisation.Capacité à travailler en mode projet (formalisation, animation et pilotage), y compris avec des enjeux institutionnels forts.Aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse, adaptabilité, sens du service, esprit collaboratif et facilitateur, force de proposition, aisance dans communication orale et écrite.Rigueur et capacité à gérer des dossiers administratifs, responsabilisation pour suivre des situations complexes et des marchés.Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit.Volonté de se former.Maitrise des outils informatiques.Conditions et environnement de travail:Poste de cadre à temps plein, 35h hebdomadaire.Niveau Master ou expérience avérée.Recrutement en CDI.Vous intégrez une équipe à taille humaine d'une vingtaine de personnes.