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Un salaireLa Direction des Affaires Générales et Institutionnelles dirige l'administration générale de l'Agence de l'eau, la gestion des ressources humaines, le conseil juridique, les instances de bassin, la communication, la documentation, les archives et la logistique.Le service Ressources Humaines et Formation participe à la définition de la politique ressources humaines et gestion des emplois et des compétences et pilote sa mise en œuvre ainsi que la gestion courante en veillant au respect de la règlementation sociale et du droit du travail.Dans le cadre de l'élargissement du périmètre des missions de l'agence, de l'évolution des effectifs et du Plan Stratégique interne, une démarche Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences est mise en œuvre. Cette démarche a pour objectif : -D'anticiper et pérenniser les compétences clés pour l'Agence, -D'appréhender l'évolution prospective des métiers de l'Agence-De définir des parcours professionnels afin d'accompagner au mieux les agents dans l'évolution de leurs métiers et des compétences requises. L'agence recherche un chargé(e) d'étude afin d'assurer en interne suivi de la démarche GPEEC et le respect des échéances des outils de suivi du service. Pour cela, le chargé(e) d'étude devra :1/ Contribuer au déploiement de la démarche GPEEC : 2/ Contribuer à la réalisation de différents rapportages et bilans dans le cadre de l'activité du SRHF, notamment : 3/ En sus de son rôle dans le projet, le chargé(e) d'étude apporte son appui, autant que de besoin, dans la réalisation des missions et projet du service ainsi que dans la recherche de simplification et la sécurisation des procédures. Détail de l'offre via le lien de postulation : https://www.profileau.fr/fr/nos-offres/charge-detudes-gpeec-et-donnees-rh-hf-701
