Chargé Emploi, Mobilité, Compétences H/F

La Direction Emploi Développement des Compétences (65 agents) a en charge la mise en œuvre de la politique RH dans son domaine vis à vis des Directions opérationnelles de la Métropole et de la Ville de Nantes.

Elle pilote la politique de recrutement et de professionnalisation des agents, le plan de formation, les dispositifs d'accompagnement des directions et les itinéraires individuels professionnels des agents.

Elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions. Pour cela, 4 services Emploi Mobilité Compétences et Conseils RH (EMCRH) accompagnement les 60 directions opérationnelles et les 7500 agents.

Sous l'autorité du Responsable Emploi Mobilité Compétences, vous assurez la mise en oeuvre des dispositifs liés à l'emploi permettant à votre portefeuille de Directions opérationnelles de disposer des moyens humains en effectif et en compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques et des plans d'actions associés, en prenant en compte les transformations organisationnelles.
Vos activités :

• Vous procédez aux recrutements permanents des catégories B et C (analyse des besoins, rédaction des annonces, réalisation des entretiens, suivi d'intégration.

• Vous contribuez à l'accompagnement au suivi et l'évaluation des agents en reconversion professionnelle et en demande de réintégration (catégories B et C) en lien étroit avec le·la coordonnateur·rice en parcours professionnel.

• Vous participez à la gestion de l'emploi (gestion des postes et des effectifs, GPEC, étude de poste, gestion des contrats).

• Vous apportez un appui dans l'accompagnement et le conseil aux directions opérationnelles en matière RH (changements organisationnels, ...).

Vous disposez idéalement :

• D'une expérience en gestion des ressources humaines.

• D'une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers des collectivités.

• D'une maîtrise des techniques de recrutement, de conduite d'entretien, les outils de recherche d'emploi ainsi que les outils bureautiques.

• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'écoute et de conseil et vous appréciez d'être dans un rôle d'accompagnement.

• Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles.

• Vous savez gérer les priorités et travailler avec rigueur, organisation et discrétion, en équipe et en transversalité.

• Enfin, vous êtes autonome et êtes force de proposition afin de répondre avec efficacité aux directions.