Chargé Paie Et Rh H/F (H/F)

Fort de ses 33 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 700 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 82M€ en 2022.eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, l'automobile, ferroviaire, l'énergie, défense, spatial, naval... Grâce à ses bureaux d'études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.)Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité. Dans le cadre d'un renfort nous recrutons un(e): Chargé Paie et Ressources Humaines (H/F)Votre rôle sera d'apporter un réel soutien opérationnel au service Ressources Humaines, dans son développement et sa gestion. En collaboration avec les membres de l'équipe, vous serez l'interlocuteur pour toutes questions en lien avec la Paie et/ou l'administration du personnel en garantissant la qualité et la fiabilité des données.Vous aurez notamment pour mission principale la gestion de la paie :Recueillir et intégrer dans le logiciel de paie les éléments variables de paie (transport, acompte, prime )Etablissement des bulletins de salaire et des virementsParticiper aux simulations de départs et de calculs de paieSuivre les pointages et la planification des collaborateursGestion des titres restaurantsTraiter le post-paie : transmettre les états post-paies / suivi des tableaux de bordDSNPréparer les soldes de tout compte et envoyer les éléments aux collaborateursGérer les arrêts de travail (accident, maladie, maternité ) et suivre les IJSS, déclarer les accidents de travailGérer l'ouverture et le suivi des dossiers PrévoyanceVous interviendrez également en support sur les activités d'administration du personnel :Préparer les formalités d'embauche (promesse d'embauche, contrat, DUE, intégration dans le SIRH, préparation du dossier, accueil, affiliation à la mutuelle )Tenir à jour et gérer les dossiers des collaborateurs (renouvellement RQTH, programmation des visites médicales, suivi des titres de séjour...)Informer et assister l'ensemble du personnel pour toute question relative à l'administration du personnelParticiper à l'élaboration des tableaux de bord et enquêtesRédiger les courriers et attestations diversesParticiper à la veille juridiqueIssu(e) d'une formation de type Bac+2 / Bac+3 (DUT, Licence professionnelle ) dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste d'assistant RH / Paie ou gestionnaire de Paie. De nature réactive et curieuse, vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets.Doté d'une capacité d'adaptation, vous êtes une personne rigoureuse, volontaire, avec un sens du relationnel et une discrétion indispensable à la fonction RH.Une maîtrise des outils bureautiques (word, excel) est indispensable ainsi qu'une appétence pour les outils informatiques. La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un atout supplémentaire permettant de faciliter votre prise de fonction.Nous vous proposons un contrat de type CDD avec un démarrage dès que possible et pour une durée de 6 mois minimum.Les petits ++ Tickets Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille