Chargé Ressources Humaines (H/F)

Nous sommes à la recherche pour notre client aux alentours de La Rochelle un/une Chargé Ressources HumainesLes missions qui vont seront confiées : Paye Etablir les notes de services (frais, journée de la voile, congés, )Préparer les tableaux annuels des frais de déplacement et tarificationPlanning ERP (ESBORA): saisir les astreintes + saisir le planning des Apprentis CFAContrôler la saisie et la validation des heures par semaine et effectuer l'extraction pour compléter le tableau pour le cabinet (paie externalisée)Extraire et contrôler les frais mensuelsSuivre et saisir les CP et absences dans l'ERP, transcription sur le calendrier (transmission au cabinet paie)Suivre les prises en charge employeur pour les absences maladieSuivre les absences pour enfants maladeCompléter le tableau des évolutions des salaires permanentsEtablir le tableau annuel des périodes de paiesSuivre les grilles de salaires des minima conventionnelsCalculer les RTT annuels à transmettreEtablir les dossiers de prévoyance pour maladieSuivre les IJSS et contrôler les encaissements prévoyance et cpamPréparation des variables de paies (vérification des heures, frais, ) et retranscrire sur tableau pour le cabinet paieVérifier les paies avec la convention collectiveEtablir les soldes de tout compte et mettre à jour des registres du personnelDéclaration et suivi des avis d'aptitudes médecine du travail (autorisation conduite, ) et envoyer les convocations par Outlook et compléter le planning ERP (ESABORA)Mise à jour des fichiers du personnel dans ERP + SERVEUR + dossier papierEtablir les déclarations annuelles des médecines du travail (STAS / AHI33) et effectuer les virements de cotisationsContrôle des écritures comptables et transmission du détail des IJSS au service comptablePréparation du dossier intéressement, déclaration, paiement.Cartes CADO: établir les tableaux, commander les cartes, faire émarger et établir la DUECommander les coffrets cadeaux de fin d'année + distributionFormation :Suivre et mettre à jour le tableau plan de formationNégocier les prix, choisir les prestatairesInscriptions, convention de formationEtablir un planningEtablir les demandes de financement à OPCO2i sur la plateforme, suivre les remboursements et/ou effectuer la facturation auprès de l'OPCODistribuer les convocationsPlanifier les formations à l'année, mise à jour planning ERP Mise à jour des fichiers du personnel : attestation de formation, permis et mise à jour sur le serveurImpression et distribution des cartes et/ou attestations de formationsEffectuer les Habilitations annuelsDivers :Déclaration identités conducteurs pour les PVEffectuer les déclarations trimestrielles UIMM17 et UIM33 (c'est une déclaration sur le nombre de salariés et la masse salariale)Profil recherché : Diplômé d'un master en Ressources Humaines ou droit social, diplôme d'école de commerce ou d'IEPVous êtes rigoureux, polyvalent et aimez travailler en équipeExpérience exigéePour candidater à ce poste, cliquez sur "postuler" !Toutes nos offres d'emploi peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicapPoste à pourvoir dès que possibleSalaire selon expérience + 10% congés payés+ 10% IFM CET à 10% + prime de 10€/mois possibilité d'acompteAvantages pour votre quotidien ( recherche de logement, location de véhicule, garde d'enfant...)