CHARGE(E) DE COMMUNICATION CABINET DU MAIRE H/F

Missions (sous l’autorité de la Directrice de la Communication) :

• Gestion et/ou participation active à la stratégie DE COMMUNICATION de M. le Maire
• Etablissement des dispositifs DE COMMUNICATION adéquats jusqu’à la diffusion des supports
• Gestion de la communication interne
• Promotion des projets et évènements de la municipalité sur l’ensemble des canaux DE COMMUNICATION disponibles et suivi de dossiers prioritaires en lien avec les élus de secteur
• Participation au comité rédactionnel du bulletin municipal et acteur actif de chaque étape de sa réalisation
• Contribution à la cohérence éditoriale et visuelle sur les supports print et web
• Développement des relations avec la presse et les médias, entretien des réseaux relationnels multiples, constituer des dossiers de presse, des communiqués de presse, des argumentaires, organiser les relations avec la presse et les médias
• Suivi et traitement de courriers signalés, rédaction de réponses
• Réalisation de ou des newsletters de la Ville
• Participation à l’organisation d’évènements et présence indispensable lors de leur déroulement

Votre profil : 

Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux :

• Indispensables (I)
• Souhaitables (S)

Savoir-faire :

• Excellente maîtrise de l’orthographe et techniques rédactionnelles (I)
• Bac +2/3 dans le domaine de la communication (I)
• Expérience de 2 ans minimum (I)
• Disponibilité, week-ends travaillés possibles (S)
• Réactivité, rigueur et capacité de hiérarchisation des priorités (I)
• Force de proposition, créativité, inventivité (I)
• Aisance relationnelle (I)
• Titulaire du permis B (I)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (S)

Savoir-être :

• Ecoute (I)
• Aisance orale et écrite (I)
• Réactivité (I)
• Organisation et méthode (I)

Conditions de travail associées au poste et rémunération : 

• Poste à temps complet
• Déplacements fréquents sur le territoire de la commune
• Mobilisation ponctuelle en soirée et parfois le week-end
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Avantages collectifs au travail :  

• Prime annuelle 
• Amicale du personnel 
• Régime indemnitaire (IFSE + CIA) 
• 12 ARTT
• ½ journée de récupération par mois supplémentaire possible si dépassement des 37 heures
• Activités gratuites proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, yoga, ateliers chant, etc)
• Plages horaires variables pour les services administratifs (logiciel de badgeage)
• Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté, sur la base du volontariat, à raison d’une journée par semaine 
• Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois 
• Repas au restaurant communal à 3€ 
• Pc portable équipé de Office 365 et téléphone mobile