Chargé(E) De Contrôle Rh/Paie (H/F)

Description du posteLe/la chargé(e) de contrôle RH/paie assure les actes de soutien de gestion administrative qui permettent la mise œuvre de la réforme des corps propres à l'administration pénitentiaire (surveillants, officiers, chefs des services pénitentiaires), dans le respect des techniques et des procédures définies. Il se place en renfort de l'activité normale du service.Agent de catégorie C de la fonction publiqueVos activités principales -Contrôler et corriger les dossiers des agents affectés par la réforme dans le progiciel RH du ministère de la Justice (SIRH H@RMONIE)-Vérifier les éléments ouvrant les droits au changement de statut et d'indemnités-Saisir, contrôler et corriger les anomalies de paie liées à la réforme dans le SIRH-Vérifier et finaliser les documents ou supports à transmettre aux gestionnaires GA-Paie-Vos missions pourront être amenées à évoluer en fonction des avancées de la réformeTélétravail possible : OuiManagement : Non Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules )Progiciels utilisés : Word, Excel, H@rmonie. Ordinateur portable, bureau fixe avec double-écrans. Les activités du service L'unité carrière et rémunération a pour mission la gestion administrative et financière des agents de la Direction interrégionale des services pénitentiaires du Grand Est. Elle travaille en collaboration avec les autres unités du département RH de la DISP Grand Est.Au cours de l'année 2024, la DISP Grand Est va être amenée à mettre en place la réforme des corps propres à l'administration pénitentiaire (surveillants, officiers, chefs des services pénitentiaires). Cette réforme se traduit par une évolution de la prise en charge des agents sur le logiciel RH du ministère de la Justice. Votre poste vise à collaborer avec les gestionnaires GA-Paie afin de leur apporter un soutien logistique et technique. Votre mission principale sera donc d'apporter un renfort temporaire face au surcroit d'activité du service.Composition et effectifs du serviceL'unité carrière et rémunération est composée de la cheffe du service, qui assure l'encadrement de 2 adjointes, 10 gestionnaires et 1 apprentie.Votre hiérarchieLa cheffe d'unité et ses deux adjointes.Vos interlocuteurs métiers-Gestionnaires GA-Paie-Responsables RH de proximitéVotre profil :Vos principales compétences à mettre en œuvre :Connaissances à acquérir :- Statut de la fonction publique et statuts particuliers- Règles de gestion administrative des RH- Textes relatifs à la réforme du corps des surveillantsSavoir-faire :- Mettre en œuvre les procédures en matière de gestion administratives et de rémunération- Traiter des données et informations de rémunération- Maîtrise des outils bureautiques courants (excel, outlook)- Rédiger et s'exprimer à l'oralSavoir-être :- Travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines- Être organisé et méthodique- Sens aigu de la confidentialité, discrétion- S'adapter au changementExpériences professionnelles antérieures souhaitées :- Gestion administrative RH et / ou paieInformations complémentairesOrganisation de travail : Horaires variables sur une base de 7h16/jourRestauration : Espace cafétéria sur place et restauration collective réservé aux personnels à 3 minutes à piedSalle de sport/gymnase mise à disposition des personnels de la DISP et de la Maison d'arrêt de StrasbourgAccessibilité en transport / Parking : A 10 minutes de la gare et à 15 minutes du centre-ville en transport en commun (tram B). Parking voiture accessible avec badge. Emplacements vélos dans local sécurisé.Personnes à contacter : - Estelle GINDREY (Coordinatrice masse salariale) estelle.gindrey@justice.fr- Sophya FEIDT (cheffe d'unité Carrière et Rémunération) sophya.feidt@justice.fr