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Forme de travail
Un salaireMISSION GENERALE : Assurer la coordination de la programmation annuelle et les parcours de médiation et d'éducation à l'image de l'association , en accord avec la réalisation de ses buts. > Mission 1 : Coordonner la programmation artistique et culturelle territoriale, basée sur les quatre grandes activités principales de l'association (hors formation) : - Concevoir, mettre en œuvre, animer localement et faire le bilan des différents projets de la programmation annuelle, en lien avec la direction qui supervise et les photographes invité-e-s qui réalisent le processus artistique. - Administrer et assurer le suivi du budget des différents projets, en lien avec la directrice et la chargée d'administration et développement économique. - Assurer la communication des projets. - Assurer la logistique de l'espace intérieur du bus et la régie des expositions en lien avec les photographes. - Accompagner (tutorat) les personnes en service civique et stage. > Mission 2 : - Assurer l'ensemble des programmes de médiation et d'éducation à l'image, inhérents à la programmation artistique et culturelle: - Concevoir et mettre en œuvre les outils, les actions et les programmes de médiation des expositions organisées par l'association, à destination de l'ensemble des habitant-e-s de l'Ariège. - Développer, concevoir et mettre en œuvre des parcours d'éducation artistique à forte utilité sociale, prioritairement vers les jeunes publics et publics fragiles. - Faire de la veille, répondre à des appels à projets, vendre et réaliser des prestations d'éducation à l'image. > Mission 3 : Participer à la vie associative, aux temps forts et à la coordination générale de la programmation annuelle : - Participer aux temps de coordination générale de la programmation artistique et culturelle avec l'ensemble de l'équipe. - Être informé.e de la stratégie de développement et des budgets prévisionnels annuels, élaborés par la directrice et la chargée d'administration et de développement. - Participer ponctuellement à des temps d'échange avec le CA, ainsi qu'aux séminaires associatifs et assemblées générales. - Organiser et participer avec l'équipe, aux événements publics importants de l'association : Festival Zoom photo, vernissages, rencontres. CONDITIONS DE TRAVAIL > Temps de travail : 28 heures semaine annualisé. Le planning de travail est élaboré par l'équipe salariée et validé par le bureau, en fonction des contraintes de charge de travail imposées par le rythme de l'activité (saisonnalités fortes au printemps et à l'automne). > Salaire mensuel brut : 1647€ (Net : 1295€). > Contrat : CCD d'un an (Possibilité de renouvellement). > Date pour la prise de poste : 1er septembre 2024, avec possibilité de formation (souhaitée) en interne pour la prise en main du poste du 02 mai au 28 juin 2024 (Dispositif AFPR de France travail). > Déplacements professionnels : défraiement kilométrique à 0,6€/km. > Convention collective : Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT) > Coefficient : C (290). > Bureau de l'association (non obligatoire) : Tiers-lieux Orris, 40 boulevard Frédéric Arnaud 09200 SAINT-GIRONS > Télétravail > Terrain : La personne assure les actions sur les lieux de réalisation des projets et sera donc amenée à se déplacer régulièrement sur l'ensemble du département de l'Ariège (voire en Région Occitanie). > Permis B et véhicule personnel nécessaire.
