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Un salaireÉcouter et regarder le monde Le groupe France Médias Monde réunit France 24, la chaîne d'information continue (en français, en anglais, en arabe et en espagnol) ; RFI, la radio mondiale (en français et 16 autres langues) et Monte Carlo Doualiya, la radio en langue arabe. Les trois médias émettent à l'échelle du monde, en 21 langues. Les journalistes du groupe et son réseau de correspondants offrent aux auditeurs, téléspectateurs et internautes une information ouverte sur le monde et sur la diversité des cultures et des points de vue, à travers des journaux d'information, des reportages, des magazines et des débats. 64 nationalités sont représentées parmi les salariés. Chaque semaine, RFI, France 24 et Monte Carlo Doualiya rassemblent 259,6 millions de contacts (moyenne 2022). Les trois médias du groupe rassemblent plus de 100 millions d'abonnés sur Facebook, Twitter, Youtube et Instagram, et ont compté plus de 3,4 milliards de vidéos vues et démarrages audio en 2022. France Médias Monde est la société mère de CFI, l'agence française de coopération médias, et l'un des actionnaires de la chaîne francophone généraliste TV5MONDE.francemm.com Rattaché.e directement à la Direction des Ressources Humaines du groupe France Médias Monde, sous la responsabilité du Responsable Paie, vous interviendrez initialement en soutien global de l'équipe, plus précisément sur la gestion des contrats de travail ainsi que sur le déclaratif des arrêts de travail. Vous serez amené.e à prendre le relais de gestionnaires paies plus expérimenté.es sur leur population pendant leur absence. Plus précisément, vos missions seront : - L'élaboration des contrats et avenants ; - L'immatriculation des personnels et l'accueil des nouveaux entrants ; - La gestion et le suivi des dossiers, et diverses tâches administratives (envois de courriers, des contrats, attestations, ) ; - La saisie des éléments variables de paie, le contrôle des paies et le classement ; - La gestion des différents absentéismes ; - La gestion des soldes de tout compte et déclaratif post paie ; - La gestion et déclaratif des arrêts maladie et le suivi des IJSS ainsi que des dossiers de prévoyance et le reporting afférent ; Cette liste est non exhaustive. - De formation Bac +2 minimum dans les secteurs de la gestion et/ou de la comptabilité, ou d'un diplôme admis en équivalence, ou une formation professionnelle de même niveau, idéalement, avec une expérience similaire. - Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées ; - Avoir le goût des chiffres, et de bonnes connaissances des techniques et procédures de paie ; - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion, de précision, d'organisation, de disponibilité, d'une grande capacité d'adaptation, d'un sens réel du travail en équipe et d'aisance relationnelle, notamment aisance à répondre au téléphone pour renseigner les salariés ; - Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et une expérience sur HR Access serait un atout, ...). Une formation en interne sera assurée sur les techniques et procédures de paie ainsi que sur le logiciel - Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Teams et bonne connaissance de l'environnement Microsoft 365. - Rémunération selon profil ; - Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2024, basé dans le 92 à Issy-les-Moulineaux
