Adresse
Forme de travailPrésentation de l'entreprise
PLAY International est une association de solidarité internationale créée en 1999. L'association transmet et forme les éducateurs et professionnels de l'éducation à des contenus pédagogiques permettant la mise en place de programmes de sensibilisation et de prévention en utilisant le sport et le jeu comme leviers éducatifs. L'ONG travaille notamment sur des problématiques telles que l'accès et le maintien à l'école, l'égalité´ filles-garçons, la réconciliation des communautés, la prévention santé, l'éducation à l'environnement, le vivre-ensemble, le changement de regard sur le handicap...
PLAY International est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Descriptif du poste
Société : Play internationalCatégorie : Apprentissage / Alternance
Activité : Santé / Médical / Social
Filiere : Marketing
Metier : Chef de projet
Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Durée : 12 mois
Mission
Stratégie & développement :Analyse des dispositifs de financements structurants et leur attribution (Fonds PME, Agences Onusiennes, Banque Mondiale, ...)
Effectue des recherches contextuelles et produit des notes synthétiques en appui à la révision de la stratégie opérationnelle internationale de l'ONG ainsi qu'au développement de nouveaux projets (dont nouveaux pays, nouveaux secteur investis... etc.)
Participe à la rédaction des propositions de projets, dont outils structurants tels que le cadre logique, chronogramme/rétroplanning, budget, en lien avec les collègues du pôle, du siège et les missions/partenaires
Effectue une veille active des opportunités de financement pour chaque région d'intervention et participe à la coordination du développement financier au niveau siège
Appui l'identification de partenaires opérationnels
Mise en oeuvre & suivi des programmes :
Suit et contribue à la garantie d'application des protocoles de monitoring et évaluation : effectue une analyse statistique des données de programmes d'intervention
Participe à la rédaction de rapports d'activité narratifs intermédiaires ou finaux à destination des bailleurs
Appui l'outillage méthodologique des missions dans la mise en oeuvre du cycle de projet
Organise la remontée d'informations de terrain et la rédaction de supports de communication des projets en vue de leur diffusion (interne/externe)
Appui à la logistique des missions, dont l'obtention de documents administratifs liés à l'enregistrement de l'ONG à l'étranger, ou l'enregistrement de nouvelles ressources humaines sur les missions.
Coordination et vie de pôle :
Contribue à l'animation de communautés de pratiques (entre partenaires, entre missions)
Appuie l'organisation de temps collectifs (temps forts/séminaires, groupes de travail, etc.)
Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles peuvent donc évoluer en fonction du contexte externe et interne. Un travail de coopération avec l'alternant sera mis en place sur les dossiers commun du pôle opération.
Profil recherché
Compétences et expériences :Fort intérêt pour les secteurs de l'associatif, du sport et du développement international
Connaissance du cycle de projet
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
Très bon niveau d'anglais (écrit, parlé)
Formation :
Niveau de formation initiale nécessaire : Bac + 4 minimum en filière développement internationale, gestion de projet, management du sport ou autre parcours universitaire pertinent.
Savoir-être :
Organisation et rigueur
Esprit d'équipe
Bon relationnel
Qualités rédactionnelles
Autonomie et capacité d'initiative
Sens de l'observation et de l'écoute
Informations
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