Chargé(e) de mission « Itinéraires et labels culturels »

Missions
1. La France est aujourd'hui le pays d'Europe traversé par le plus grand nombre d'itinéraires culturels du Conseil de l'Europe, avec 31 itinéraires recensés sur les 48 certifiés en Europe. Le département de l'Aube est traversé par 8 de ces itinéraires culturels.
Le/La chargé(e) de mission participe au suivi, au développement et à l'animation des itinéraires culturels européens qui traversent le département de l'Aube, en relayant leurs actions, en incitant de nouvelles collectivités territoriales auboises à les rejoindre et en contribuant à les enrichir sur le plan culturel, patrimonial et touristique.
2. De nouveaux projets sont aujourd'hui à l'étude, dont celui de la Fédération de la route européenne du patrimoine templier - TREF.
Le/La chargé(e) de mission accompagne ces nouveaux projets vers la certification au titre des itinéraires culturels européens.
  Activités spécifiques
1. Participer au suivi, au développement et à l'animation des itinéraires culturels européens
Sous la responsabilité directe de la cheffe du service valorisation culturelle et pédagogique, définir les besoins des différents itinéraires culturels présents dans l'Aube ou à proximité ( Via Francigena, Chemins de Saint Jacques de Compostelle, Route médiévale de Rachi en Champagne, Route Renoir, Destination Napoléon, Route européenne du patrimoine industriel, Iter vitis, incluant également la Charte européenne des Abbayes et sites cisterciens et la Route européenne d'Artagnan ) et contribuer à leur visibilité sur le territoire aubois : participer aux réunions des collectivités et membres adhérents, apporter aide, conseil et formation, assurer la veille technique et juridique, rédiger des contenus, mettre en place des outils de communication et assurer leur mise à jour, représenter le département de l'Aube lors des salons et congrès, etc.
2. Accompagner les nouveaux projets vers la certification au titre des itinéraires culturels européens
Sous la responsabilité directe de la cheffe du service valorisation culturelle et pédagogique, renforcer les partenariats avec le ministère de la Culture et la Région Grand Est, participer aux réunions et formations organisées sur le sujet par le ministère de la Culture et le Conseil de l'Europe, participer à la rédaction des dossiers de candidature à la certification comme itinéraire culturel européen. Dans le cadre de la Fédération de la route européenne du patrimoine templier – TREF, et en lien avec le président de son conseil scientifique, directeur-adjoint des Archives et du Patrimoine, contribuer au recrutement de nouveaux adhérents, contribuer à diffuser la connaissance scientifique sur l'ordre du Temple, assurer le suivi du site Internet www.templars-route.eu et les relations avec les adhérents.
Liaisons fonctionnelles 
Le poste sera en lien constant avec :
1 – En interne 
· directeur et directeur-adjoint des Archives et du patrimoine, chef(fe) du service Valorisation culturelle et pédagogique, ensemble des agents de la direction des Archives et du patrimoine
·  directrice et agents de l'Agence départementale du tourisme de l'Aube 
· équipes des différents services et directions du département de l'Aube et plus particulièrement : Cabinet du Président, direction de la communication, service intérieur et Centre de congrès
 2 –  En externe 
· Conseil de l'Europe (Luxembourg) 
· Ministère de la Culture : Direction générale des patrimoines et de l'architecture, pôle projets et réseaux patrimoniaux européens, DRAC Grand Est 
· Région Grand Est 
· Bureaux et membres publics et privés des différents itinéraires culturels européens présents dans le département de l'Aube ;
· Bureau et membres publics et privés de la TREF ; comité scientifique de la TREF
· Structures culturelles partenaires
· Médias
· Graphistes, imprimeurs
  Spécificités du poste
· Déplacements ponctuels en Europe, en France et sur le territoire départemental
· Participation aux manifestions, aux séminaires, congrès, forums organisés par les membres des itinéraires culturels européens

Profil souhaité : Formation / Expérience
Bac + 5
Master en politiques publiques, en histoire ou développement culturel et valorisation des  patrimoines  
Connaissance des institutions européennes Connaissances en histoire européenne, droit du patrimoine.
  Compétences requises : savoir / savoir être
·         Capacité au travail en autonomie – organisation et gestion de son temps de travail ;
·         Maîtrise et gestion en mode projet ;
·         Capacités d'analyse et de synthèse ;
·         Capacités rédactionnelles ;
·         Réactivité vis-à-vis des missions, respect des plannings et délais de production ;
·         Aisance relationnelle, sens de la communication et du contact ;
·         Pratique de l'anglais et d'une seconde langue étrangère (italien, espagnol, allemand) ;
·         Maîtrise des logiciels Word et Excel ;
·         Compétence en communication digitale : WordPress, maîtrise des réseaux sociaux ;
·         Permis de conduire B.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
 
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés de conservation du patrimoine – La date limite de candidature est fixée au 12/03/24