Chargé(e) de mission maintien dans l'emploi (H/F)

- En vue du maintien dans l'emploi d'une personne pour laquelle est repérée une inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou son handicap, vous devrez : - Analyser la situation de travail et proposer la modalité de prise en charge et /ou assurer la réorientation. - Elaborer un diagnostic approfondi de situation à destination des personnes et des employeurs. - Contribuer à la recherche et à la construction de solutions permettant le maintien dans l'emploi au sein de l'entreprise - aménagement technique - organisationnel - aide humaine - Identifier et valider les besoins de compensation et d'accompagnement de la personne en lien avec la situation de handicap (rétablissement et/ou compensation) et de l'environnement professionnel. - Identifier et valider les besoins de l'employeur au regard de l'environnement professionnel - Associer et mobiliser tous les acteurs nécessaires : partenaires, fournisseurs, financeurs, centre de formation. - Identifier les dispositifs et ou aides financières de droit commun et spécifiques. - Mobiliser les aides de droit commun et ou spécifiques destinées aux personnes en situation de handicap et aux employeurs du secteurs privé et public. - Accompagner, la personne et l'employeur à la mise en œuvre des solutions identifiées. - Effectuer un suivi des solutions de maintien préconisées à 3 mois et 6 mois pour assurer la pérennité de la situation et sécuriser le parcours - Informer, conseiller et orienter les salariés accompagnés, le cas échéant, à la préparation à une reconversion professionnelle en cas de non-maintien possible au sein de leur entreprise.