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Un salaireDescriptif du poste:Dunod Formation (https://dunod-formation.com), accompagne la montée en compétence des professionnels de la Petite Enfance, propose aux un catalogue de plusieurs dizaines de formations sur les " soft skills ", et prépare les candidats aux concours de la fonction publique.Au sein de l'équipe " Dunod Formation ", vous accompagnerez le développement de notre activité de formation, essentiellement digitale.Vous aurez pour missions principales : · d'assurer le bon déroulement de nos actions de formations, en lien avec l'équipe pédagogique, le service commercial, notre prestataire LMS et le service clients.- Piloter la mise en place de nos actions de formations (e-learning, classes virtuelles et présentiel) :- Accompagner nos apprenants et nos commanditaires tout au long du process de formation (onboarding, envoi des convocations, suivi de la progression des apprenants, réponses aux questions techniques et administratives, échanges avec les structures),- Assurer une relation formateurs efficace et attentive (brief de préparation aux classes virtuelles, suivi des contrats formateurs, suivi des factures, ...)· d'assurer la gestion administrative et financière des formations mises en place : création des actions de formation, suivi de réalisation des documents de fin de formation et de la facturation, suivi du CA, envoi des questionnaires de satisfaction, suivi du financementVous serez aussi associé(e) aux projets de développement de l'unité :- Certification des processus de l'organisme de formation (Qualiopi, ...)- Veille technologique et pédagogique (outils, ingénierie pédagogique, ...)- Organisation d'événements type webinaires- Accompagnement des réflexions sur l'évolution de l'offre de formation et le modèle opérationnel cible- Participation au développement de l'activité sur les nouveaux marchés retenus et aux processus de mise en service de nouvelles offres.Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon le développement de l'activité et les compétences du collaborateur. (trice)Profil recherché:Diplômé(e) d'un Master 2 (ESC), vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans comme chef(fe) de projet formation ou équivalent, idéalement avec une forte dimension " Digital Learning ".Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente organisation, votre esprit de synthèse et votre orientation client/résultat.A l'aise tant à l'écrit comme à l'oral, vous appréciez le travail d'équipe et savez travailler en mode Agile.La connaissance des LMS, la maîtrise de la plateforme 360Learning et la connaissance du financement de la formation professionnelle, et des outils de gestion de projet seraient des plus très appréciables.
