Chargé(E) De Promotion Cfa (06) (H/F)

En tant que chargé(e) de promotion au sein du CFA de l'Académie de Nice, vous participerez à l'amélioration d'accès à l'alternance des jeunes de moins de 30 ans éloignés de l'emploi et/ou de la formation, par la mise en œuvre d'objectifs définis dans le projet JAVA (Jeunes Accompagnés Vers l'Apprentissage/Alternance) Sous la coordination du chargé de mission au développement de l'apprentissage, la/le chargé(e) de promotion sera amené(e) à effectuer les missions suivantes :SOURCING JEUNES/PRESCRIPTEURS/ENTREPRISES-Participer aux opérations de promotion de l'apprentissage (salons, forums, JPO, tournées des EPLE)-Sourcer des candidats auprès d'établissements scolaires, associations, missions locales, organismes de formation, au service MLDS du Rectorat d'Académie-Identifier et établir des partenariats stratégiques pour renforcer la visibilité du CFA-Cultiver des relations positives avec les parties prenantes externes.-Créer du réseau entreprises pour des PMFP, journée découverte entreprise et/ou métier, job dating .INFORMATION/PROMOTION-Informer et promouvoir les emplois et les formations-Promouvoir le dispositif de l'apprentissage-Informer sur les métiers, les conditions de travail-Informer sur les modes d'accès en formation à un métier en formation initiale ou en poursuite d'études-Informer, de façon plus individualisée, les futurs apprentis-Faire découvrir un métier / une formation en immersion dans l'entreprise / le centre de formation-Mobiliser les jeunes de moins de 30 ans vers l'alternance-Organiser des informations collectives et/ou entretiens individuels-Mettre en place des ateliers interactifs-Proposer des offres d'emploi/stages, des immersions entreprise/formationSECURISATION avant l'entrée en formation-Organiser des ateliers sur le thème du Savoir être : test, atelier confiance en soi, prise de parole, image-Accompagner le jeune pour lever les freins sociaux : logement, difficultés financières, transport, problèmes familiaux (mise en relation avec les organismes compétents)-Orienter les jeunes en situation de handicap-Accompagnement à la recherche d'emploi en apprentissage (CV, entretien, valorisation des compétences)SUIVI ADMINISTRATIF-Etablir une fiche d'entretien individuel et organiser le parcours d'accompagnement (diagnostic)-Remettre le livret d'accompagnement au jeune-Suivi des jeunes candidats dans l'ERPSUIVI DES PERFORMANCESÉvaluer l'efficacité des campagnes promotionnelles à l'aide d'indicateurs de mesure pertinents.Proposer des ajustements et des améliorations basés sur les résultats obtenus... COMMUNICATION-Proposer et organiser des événements promotionnels pour accroître la notoriété de l'apprentissage et du CFA-Rédiger des contenus promotionnels percutants pour différents canaux de communication.-Collaborer avec l'équipe communication pour maximiser l'impact des messages promotionnels.Proposer des outils de gestion afin d'améliorer la qualité des opérations