Chargé(e )de recrutement IF F/H (H/F)

Nous sommes une ESN et agence digitale à taille humaine, spécialisée dans le développement dans le Cloud et la Data Intelligence. Notre activité est centrée sur l'expression de les usages numériques afin de concevoir, développer, analyser et déployer des solutions digitales et des projets DATA. Aujourd'hui, notre équipe est répartie entre Paris et Lille. Pour cette année 2024, nous souhaitons continuer de faire grandir nos équipes, et pour relever ce challenge nous cherchons, à renforcer l'équipe Recrutement sur l'agence Parisienne avec une mobilité occasionnelle à Lille. Rattaché(e) au Directeur Général, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique. En lien avec la Chargée de Recrutement Confirmée, vous aurez en charge le recrutement et l'intégration de nos futurs talents IT. Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et opérationnelles de votre périmètre. Pour cela vous serez amené(e) à : -Analyser et recueillir les différents besoins en recrutement-Chasser les talents sur différents canaux-Tester et mettre en place des méthodes de sourcing innovantes afin d'attirer nos futurs talents-Rédiger et publier les offres d'emploi sur nos différents jobboards-Trier les candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques-Mener les entretiens de recrutement en présentiel et/ou en visio-Rédiger les comptes rendus d'entretien et débriefer avec les managers-Assurer le suivi des candidatures et le retour aux candidats-Veiller à la mise à jour des outils de suivi-Préparer les éléments relatifs à la proposition d'embauche -Organiser la présentation de la proposition d'embauche-Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers d'embauche -Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs de votre périmètre -Animer la cooptation-Participer à la communication RH sur les réseaux sociaux-Effectuer un reporting hebdomadaire de votre activitéProfil recherché :-Bac + 5 minimum, de formation Ressources Humaines ou Ecole de Commerce -Forte connaissance des technologies dans le développement applicatif (.Net, Java, React) et de la Data (Power BI, ETL, .) -Savoir qualifier les profils techniques -Facilité de sourcer les candidats sur les réseaux sociaux professionnels-Une première expérience significative sur un poste de Chargé(e) de recrutement de profils IT / Digitaux en ESN ou agence digitale -Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de chasseur(seuse)-Vous maîtrisez LinkedIn, les techniques de sourcing et d'approche directe-Vous êtes à l'aise sur le pack office : Word, Excel, Power point, Outlook-Dynamique et enthousiaste, vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel, du service et du résultat.-Vous savez allier autonomie et travail en équipe.-Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne expression orale et écrite-Vous êtes force de proposition, pro-actif(ve) et réactif(ve)