Chargé(E) De Recrutement Junior (H/F)

À propos de la missionLes missions :Gestion du processus de recrutement:- Recueil des besoins auprès des clients (commande volumique)- Élaboration de fiche de poste et définition des profils- Publication d'annonce sur notre console de staffing- Sourcing de candidat sur les CVthèques et tri de CVs- Préqualifications téléphoniques- Organisations de sessions collectives- Onboarding des candidats et élaboration des contratsGestion du processus d'intégration:- Suivi de l'intégration des intérimaires le premier jour- Gestion des missions et suivi des renouvellements- Recueil de l'attente client à la fin de la période d'essai- Alerte si besoin et gestion quotidienneRelation client et développement:- Relation quotidienne avec les clients et alerte- Proposition active de candidats- Recueil des divers besoins clientsCe descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins d'évolution et d'adaptabilité de l'entreprise.Rémunération & AvantagesRémunération : 28 EUR - 32 EUR par moisAvantages :- Tous vos services dans une application- Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefinedProfil recherché1 - Compétences techniques :- Maîtrise des techniques de recrutement (publication d'annonces, entretien, rétention de candidats)- Aisance rédactionnelle- Utilisation des jobboards (Indeed, Pole emploi, Hellowork)- Utilisation de la suite google (Gsheet, Drive)- Connaissance du monde du travail temporaire (serait un plus)- Aisance et appétence pour les outils digitaux2 - Compétences relationnelles et savoir-être : - Savoir prioriser ses tâches- Avoir le sens du travail en équipe- Être force de proposition- Prendre des initiatives- Développer une bonne relation avec les partners incubés et les accompagner dans leur développement- Aimer la polyvalence- Être à l'écoute3 - Diplômes et expérience requise : - Formation Bac +2/ Bac + 3 en Ressources humaines (type Bachelor digital RH - Une première expérience dans le secteur du travail temporaire et sur un poste de chargé de recrutement- Expérience : Au moins 1 anCertificats requis- Aucun certificat requis