Charge(E) De Sourcing / Recrutement Apprentis Et Stagiaires (H/F)

Le GRETA CFA LOIRE recrute !Organisme de formation de l'Éducation Nationale et acteur majeur de la formation professionnelle sur le territoire. Le GRETA CFA Loire propose une offre de formations qualifiantes, professionnalisantes pour construire une offre de formation adaptée à l'économie locale. Le GRETA CFA Loire, accompagne des salariés, des demandeurs d'emploi et des jeunes dans leur projet d'évolution professionnelle. Dans un contexte de renforcement de nos équipes, nous recherchons :CHARGE(E) DE SOURCING / RECRUTEMENT APPRENTIS ET STAGIAIRESVotre mission :Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle et en lien avec les conseillers en formation continue, vous assurez l'adéquation entre le profil du candidat et le besoin de l'entreprise. Vous intervenez en amont dans le processus de recrutement des alternants ou des stagiaires. Vous recherchez, identifiez, contactez et présélectionnez des candidats potentiels et vous les accompagnez dans leur recherche en entreprise en assurant la mise en relation. Activités :Vous avez principalement la responsabilité :- Du sourcing et du recrutement des candidatsVous proposez et assurez une stratégie DE SOURCING, pour créer un vivier des candidats en lien avec les postes définis et les profils recherchés par les entreprises partenaires.Vous assurez l'ensemble du processus de recrutement des candidatsVous serez leur interlocuteur privilégié tout au long de ce processus de recrutement.- De l'accompagnement des apprenants et de leur suivi :Vous accompagnez, conseillez et faites le suivi du placement des apprenants en entreprise.Vous animez des ateliers de coaching, vous organisez des jobs dating Vous tenez des reportings détaillés auprès des conseillers en formationDe la promotion des formations du GRETAEn collaboration avec le service communication/commercial :Vous participez à des événements planifiés tout au long de la campagne d'alternance (forums, JPO, Job Dating, Mailing )Vous contribuez activement à la prospection des entreprises en lien avec les conseillers en formationVos compétences professionnellesVous êtes capable de construire un plan DE SOURCING, de garantir des candidatures pertinentes et d'établir une fiche de poste selon les besoinsVous maitrisez Les outils et techniques d'entretienVous avez une bonne appréhension des tensions inhérentes aux enjeux des recruteursVous avez des connaissances des tendances actuelles du secteur du recrutementVous avez la capacité de mettre en œuvre des actions de promotion Vous êtes capable de réaliser un suivi d'activitéVous maîtrisez les outils informatiques (Internet et Pack Office).Votre profil personnel Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable d'analyser et de synthétiserune capacité d'adaptation à différents publics. Vous avez des connaissances des techniques de pédagogie et une appétence en TRE.Vous aimez le contact. Issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou un parcours équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement (alternance, CDD, etc..) La connaissance du réseau de la formation professionnelle est un plus.Détenteur(trice) d'un Permis B et une voiture.Caractéristiques du poste Le poste nécessite des déplacements sur le département de la LoireTemps plein, CDD d'une durée de 12 mois, renouvelable. Statut : cadre (catégorie A). La rémunération est évaluée sur une fourchette de 27k € - 32k € brut annuel. Celle-ci est fixée selon la grille en vigueur du ministère de l'Éducation Nationale en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle.Processus de recrutement Pour postuler, envoyer votre candidature AVANT le 25 janvier 2024 (CV et lettre de motivation indispensable) à Madame Mouna SDAISSI, Directrice Opérationnelle