Chargé.e des études (H/F)

Le chargé d'études des données sociales exerce au sein d'une direction des Ressources humaines composée de 6 services : service Recrutement, service Formation, service Carrières / payes, service Prévention santé et action sociale, service Pilotage de la masse salariale et études, service accompagnement des absences et des mobilités pour raison de santé ; et d'une collectivité employant environ 2600 personnes sur postes permanents et 1000 personnes sur postes non permanents. Le service Pilotage de la masse salariale et Etudes est composé de deux pôles :- le pôle Pilotage de la masse salariale ;- le pôle Effectifs études.Le chargé d'études des données sociales fait partie du pôle Effectifs études. Il est chargé de collecter et d'analyser les données sociales de la collectivité pour répondre aux projets de développement de la collectivité. A ce titre, il élabore et analyse les données afin de définir des pistes de réflexion et d'amélioration de la politique RH.Missions / ActivitésLe chargé d'étude des données sociales rassemble et synthétise les informations et les données sociales de la collectivité dans le but de proposer des orientations en matière de ressources humaines. Placé sous l'autorité du responsable de service, le chargé d'études des données sociales est chargé de :- réaliser et interpréter des études, des analyses et des statistiques sur les postes, les métiers et les compétences ;- créer des indicateurs et réaliser les études RH stratégiques pour la collectivité (absentéisme, turn-over, temps de travail, rémunération, masse salariale )- collecter, exploiter et organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse (fiches, graphiques et tableaux de synthèse) ;- mettre en œuvre et participe au paramétrage du logiciel de requête (Business Object) de gestion des ressources humaines ;- favoriser la mise en commun d'outils statistiques pour les autres services RH.- contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales- appuyer les gestionnaires du service PMS dans la mise à jour du tableau des postes à travers les requêtes du SIRH Pléiades ;- être ressource dans le cadre de l'instauration de nouveaux tableaux de suivi et/ou tableaux de bords par les autres services de la direction.- Contribuer à l'intégration des modules du SIRH Pléiades tels que la Gestion des postes (REPC) Le chargé d'étude des données sociales remplit les obligations légales : Rapport Social Unique (RSU), bilan social annuel, rapport égalité femmes/hommes, etc. Il répond également à des enquêtes statistiques diverses : INSEE, Plaine commune, CIG Profil recherchéConnaissance du droit du travail et du statut de la Fonction publique territoriale. ; de l'environnement territorial. ; Technique et outils de base de la statistique ; Outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données ; Connaissance en traitements statistiquesCapacité d'écoute et réactivité ; esprit curieux capable de s'intéresser à différentes problématiques; capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des analyses transversales.Capacité à manier des outils performants de gestion de données (Excel, Business Object, Access) ; aptitudes relationnelles,Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) :Relations fonctionnelles avec tous les services de la direction des Ressources Humaines et avec toutes les directions. Relation privilégiée avec la Délégation Accompagnement et Modernisation des Organisations rattaché à la Direction Générale.Niveau Bac + 3 (minimum)