Charge(E) Des Ressources Humaines Et Paie (H/F)

Sous l'autorité de la direction, vous gérez les dossiers des agents en matière de ressources humaines et de paie des services à domicile du SISPA VIVRE ENSEMBLE. Portefeuille de 80 agents. Travail en binôme.Poste évolutif Missions principales : Assistance et conseil auprès des élus et de la Direction : -Evolution règlementaire du statut des agents territoriaux (carrière, rémunération )-Concevoir et gérer des tableaux de bord (suivi budgétaire de la masse salariale)-Etablir le rapport social unique, les données statistiques, les documents réglementaires-Préparer les éléments RH à soumettre au CST-Suivi de la démarche RGPDGestion de la carrière et de la paye :Premier interlocuteur de l'agent, vous serez notamment en charge de/du :-La gestion administrative en carrière et en paie des évènements de la vie professionnelle de l'agent, de l'embauche au départ en retraite (avancements ).-La rédaction des différents actes et courriers administratifs inhérents aux domaines RH (arrêtés, contrats, attestations )-La préparation et le traitement de la paie, des charges et de toutes les déclarations qui y sont attachées (DSN )-Suivi de l'impact des dossiers liés à maladies, accidents de service et prévoyance, sur le temps de travail et la rémunération.-Gestion des dossiers agents Gestion du temps et des absences : -Gestion et/ou suivi des absences (congés, ASA, maladie)-Soumettre et suivre les dossiers des agents aux instances médicales, -Déclarer et suivre les dossiers agents auprès des assurances/CPAM (suivi des remboursements maladie )Gestion de la formation : -Suivre, gérer et appliquer les procédures sur les formations obligatoires statutaires et tout au long de la carrière (inscriptions, convocations, état de présence )-Suivre les formations indispensables à l'exercice d'un métier (VAE, apprentissage, PPR )