Chargé.e Des Ressources Humaines - H/F (H/F)

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? Tu seras référent RH et interlocuteur RH privilégié de ton périmètre sur les questions opérationnelles, du recrutement jusqu'à l'accompagnement et la gestion de carrière des collaborateurs. * Autonome, tu gères l'ensemble de l'administration du personnel de ton périmètre : création des dossiers salariés, suivi du temps de travail, gestion des contentieux, collecte des informations liées à la paie , * Organisé(e) et rigoureux(euse), tu gères en autonomie les recrutements sur des profils en pénuries et qualifiés (de la rédaction de l'annonce jusqu'à l'intégration et fidélisation du candidat), * Porté(e) par les relations humaines, tu apportes réponses aux sollicitations des collaborateurs en termes de problématique RH, * Curieux(euse) & innovant(e), tu apportes ta contribution à des projets (mobilité interne, changement SIRH, politique de rémunération) & tu es force de proposition pour les actions de marque employeur (labels et certifications, réseaux sociaux ), * Passionné(e) par le développement humain, tu participes à la gestion des talents (revue des talents, politique de mobilité interne, gestion des carrières, GEPP). LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, tu as minimum 5 ans d'expérience sur un poste de Chargé.e des ressources humaines généraliste. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire vendéen. Tu apprécies être force de proposition et sais innover. Tu souhaites faire vivre à nos candidats / futurs collaborateurs la meilleure expérience possible. Tu as idéalement une certification pour faire passer des tests de personnalité (SOSIE, PAPI...). Et si ce n'est pas le cas, nous t'accompagnerons dans l'obtention de celle-ci. Tu es à l'aise avec le digital, tu as un état d'esprit positif et convivial et tu souhaites t'investir pour le développement humain. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Eric, Directeur des Ressources Humaines. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le service RH, une équipe conviviale, où l'entraide et la bienveillance font partie du quotidien Restaurants, rituels anniversaires et grignotage Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an Rémunération fixe, variable, prime d'intéressement et de participation Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine Flexibilité dans les horaires Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales Formation : 6j/an pour une progression constante Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël