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Un salaireDescriptif du poste:Nous recrutons pour la Direction des ressources humaines, un/une Chargé.e d'études GPEEC F/H dont le poste est basé à Melun.Sous la responsabilité de la Directrice adjointe des ressources humaines, le/la chargé(e) d'études GPEEC réalise l'ensemble des études relatives aux effectifs et aux postes du Département. Il/Elle élabore et assure le suivi de l'ensemble des outils et dispositifs afférents (GPS, référentiel de cotation, EAE, etc.).Activités principales : - Assurer le suivi et analyser les données relatives aux postes, métiers, compétences,- Réaliser des études en matière d'emplois et d'effectifs,- Concevoir les outils nécessaires à la conduite de projets de GPEEC et veiller à leur maintenance et à leur articulation (outils de l'EAE, fiches de poste, référentiel des compétences.- Favoriser l'appropriation et l'adhésion des acteurs sur ces outils et démarches,- Elaborer une veille sur les secteurs d'évolution pouvant impacter la structure des emplois et échanger avec les directions sur les évolutions à prévoir (départs à la retraite, nombre de contractuels, postes vacants, évolution des fonctions.- Participer ou concevoir des actions de promotion des métiers,- Assurer la préparation, le suivi et le bilan de la campagne d'évaluation,- Piloter plus spécifiquement des actions relatives aux compétences managériales et à l'accompagnement des managers.Profil recherché:De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous avez connaissance des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines et de la GPEEC, acquise lors d'une expérience d'au moins 2 ans ;Vous connaissez les statuts, les règlements et procédures dans le cadre de la gestion des personnels de la fonction publique territoriale ;Vous maitrisez les logiciels informatiques (Pack office) ;Vous savez conduire et piloter des projets ;Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'autonomie, rigueur, discrétion, force de proposition et votre aisance relationnelle.Poste ouvert aux contractuels dans le cadre d'un contrat à durée déterminée.Nos avantages: - Carte de titres restaurant - 25 CA et 24 RTT/an (sur la base de 39 heures hebdomadaires) - Participation employeur à la mutuelle et prévoyance - Parking gratuit- Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)- Prestations sociales et COSNos engagements: - Offres de formations innovantes- Ecole des métiers- Accompagnement aux concours- Télétravail possible après une période d'intégration- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
