Chargé(E) En Insertion Professionnelle En Alternance (H/F)

Descriptif du posteVous êtes passionné(e) par le recrutement et vous souhaitez vous inscrire dans une entreprise qui promeut l'inclusion sociale, qui est engagée dans le tissu local et régional ?Alors, rejoignez-nous dans notre aventure en tant que chargé de recrutement et d'orientation H/F, et participez au développement des apprenants et au développement du centre de formation.Lieu : Perpignan (66)Date de début : 16 février 2024Description du poste :Rattaché au directeur du centre de formation, le chargé de recrutement et d'orientation H/F a un rôle pivot. En effet, il assure le recrutement, la sélection et l'orientation des apprenants ainsi que le développement du site. De plus, la personne devra aussi assurer un suivi pédagogique et administratif de l'apprenant (ou apprenante).Pour assurer le recrutement des apprenants devez utiliser différentes méthodes et différents outils :-Sourcing sur des réseaux en adéquation avec le domaine-Organisation et animation de journées portes ouvertes, participation à des salons pour l'emploi (et autres forums du département)-Participation et rédaction des différentes offres d'emplois sur différentes sources d'emplois (jobboards, réseaux sociaux, etc.)Aussi, le chargé de recrutement et d'orientation H/F a cette casquette d'accompagnateur(trice) de l'apprenant(te) dans son entreprise, mais aussi des apprenants sortants par le biais d'une mise à jour d'un vivier des anciens étudiants ayant été formé dans le centre de formation.La personne devra faire preuve de pédagogie notamment dans le suivi de l'apprenant dans l'entreprise, mais aussi dans le reporting envers la direction. Vos missions :-Recruter, sélectionner et orienter les candidats (qui deviendront des apprenants si la candidature passe les étapes de recrutement)-Assurer le suivi administratif et pédagogique des apprenants-Animer les réseaux de sourcing des apprenants mais aussi des entreprises-Réaliser le sourcing des futurs stagiaires et apprenants pour nos formations et en collaboration avec l'équipe commerciale pour les groupes dédiés à des clients.-Rédiger et mettre en ligne nos offresProfil recherchéPour réussir dans ce poste, voici les pré requis que vous devez avoir :Compétences techniques :-Niveau de diplôme : De formation Bac +2/3 minimum en ressources humaines, psychologie du travail ou dans un domaine similaire.-Expérience : une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement idéalement dans un contexte organisme de formation ou cabinet de recrutement-Une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion de candidatures (ATS)-Un sens aigu du relationnel, de l'écoute et de la communication-Une capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction-La connaissance des dispositifs de formation est un plusCompétences comportementales :-Organisation,-Rigueur,-Esprit d'équipe,-Faire preuve de créativité / de curiosité et d'ouverture d'esprit,-Autonomie,-Initiative et force de proposition,Ce que le CFA AEP propose :-Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs-Culture conviviale dans un CFA à taille humaine-Rejoindre des équipes dynamiques et soudées-Participer à des projets enthousiasmants-Acquérir de nouvelles compétences-Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise-Primes : quantitative pouvant atteindre 2800e / qualitative pouvant atteindre 1200e-Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur à 50% par l'employeur-Garantie Prévoyance prise en charge à 100%