Vos Futures Responsabilités:
Bostik, segment adhésifs du Groupe Arkema, recherche pour son siège social situé à Colombes, un/une futur(e) Généraliste RH dont les missions principales seront :
- La mise en œuvre les projets RH en lien avec les orientations stratégiques de Bostik SA et du Groupe Arkema.
- L’accompagnement des Directions des établissements et des filiales dans leur gestion des Ressources Humaines.
- La participation à un dialogue social de qualité qui contribue à la performance de l’entreprise.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
Préparation et co-animation des réunions sociales du siège social et de Bostik SA (20 réunions /an) :
- Elaboration d’indicateurs et d’études nécessaires à ces réunions,
- Co-animation avec la DRH du CSE du siège social et ses commissions, ainsi qu’aux négociations collectives.
Gestion de projets RH :
- Prise en charge de projets RH en fonction de l’actualité de l’entreprise
- Participation à l’organisation des campagnes salariales,
- Participation à l’intégration RH des acquisitions.
Suivi des contentieux :
- Suivi des dossiers de contentieux ATMP et Prud’homaux en étant l’interlocuteur des avocats, des cabinets conseils et du service juridique du Groupe
- Conseiller les RRH des sites de Bostik SA sur les sujets de contentieux
Appui RH aux sites :
- Support des équipes de Direction des sites sur les sujets gestion RH et relations sociales
- Être en capacité de piloter directement les sujets RH d’un établissement de petite taille
En appui au contrôleur de gestion sociale, vous pouvez être amené à :
- Produire et analyser des données RH et sociales,
- Réaliser des reportings et rapports légaux : bilan social, index égalité femmes/hommes, déclaration des travailleurs handicapés, enquêtes DARES, enquêtes INSEE etc.
Le profil que nous recherchons:
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines et avez une première expérience réussie dans ce domaine
- Vous maîtrisez la gestion des Ressources Humaines, le Droit du travail et avez une appétence pour les chiffres.
- Vous avez une bonne compréhension de la paie, des systèmes de rémunération et avez la capacité à travailler en coopération avec différents interlocuteurs, de différents services et de différentes fonctions.
- Vous avez des qualités relationnelles telles que l'adaptation à tous types d’interlocuteurs, l'écoute et êtes réactivif(-ve),
- Vous faites preuve au quotidien de rigueur et d'organisation.
En raison de la dimension internationale du groupe, un bon niveau d’anglais est requis.