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Un salaireLe Service Prévention et Gestion des impayés a pour mission : * Le traitement des impayés locatifs et l'engagement des procédures contentieuses pour les locataires présents et partis sur tout le patrimoine SEMCODA : agences, Carré Pro, PSLA, RESEDA et pour les mandats de gestion * Les engagements des procédures contentieuses en cas de troubles de voisinage, défaut d'assurance et litiges liés au contrat de location. * L'accompagnement des ménages en grandes difficultés sociales et familiales, et ce tout au long du parcours résidentiel.Que ferez-vous ?En tant que Chargé/ée de Contentieux, vous avez pour principale mission, le recouvrement des créances locatives des Locataires partis aussi bien à l'amiable que par voie judiciaire.Gestion recouvrement : * Analyse les dossiers d'impayés transmis par le précontentieux * Met en place la procédure adéquate dans le respect de la réglementation * Monte le dossier contentieux et assure le suivi de la procédure jusqu'à son terme : règlement * Met en place les procédures d'exécution et de recouvrement forcé : saisie rémunération, compte bancaire, mobilier * Met en œuvre les procédures en cas de succession vacante * Suit les dossiers Banque de France des locataires au contentieux * Négocie les plans d'apurement, en vérifie le respectRelationnel : * Représente la SEMCODA devant les tribunaux ou instances partenaires * Assure la relation avec les avocats, huissiers de justice, partenaires (CAF ) * Effectue les visites à domicile et en agence * Assure un appui opérationnel et une expertise aux agencesGestion administrative : * Scanne divers documents / actes de procédure * Rédige les courriers * Contrôle et saisie les frais de procédure * Rend compte de son activité mensuellementInformations complémentaires :Poste ouvert dans le cadre d'une mutation interne / Prise de fonction dès que possible / Basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE.35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.Déplacements occasionnels à la journée / véhicule de service.Rémunération à partir de 1 900 € bruts mensuels selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Immobilier/ Droit privé souhaité * 3 ans d'expérience minimum sur poste similaire en logement social souhaitée * PERMIS B nécessaire pour les déplacements professionnels occasionnels * Connaissance de la réglementation du logement social et des procédures contentieuses souhaitée * Maîtrise du Pack office exigée * Connaissance du logiciel Aravis serait un plusVous êtes organisé/ée et autonome, doté/ée d'une capacité d'anticipation et d'adaptation.Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute.Vous êtes doté/ée d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
