Missions : Gestion de la paie (200 à 300 paies pour 10 structures) : Etablissement, Pointage et Contrôle des fiches DE PAIE ;Etablissement et contrôle des bordereaux de charges sociales (DSN-DADS) pour une dizaine de structures ;Administration du personnel (établissement des contrats travail, gestion des arrêts, maladies, congés,) ; Suivi et déclaration caisse de congés ;Réalisation et suivi des soldes de tout compte ;Etablissement des attestations et courriers en lien avec les traitements de la paie ;Suivi des relations avec les différents organismes (URSSAF, PREVOYANCE, MUTUELLE,) ;Suivi des aides apprentissages, aides France Travail, AGEFIPH ;Reporting et Tableaux de bords via EXCEL.Profil recherché : Issu(e) d'une formation en Paie (Titre professionnel de Gestionnaire DE PAIE) ; 5 années d'expériences ; Organisation, rigueur, autonomie, discrétion ; Aisance sur EXCEL, maîtrise des techniques DE PAIE, connaissance de SAGE Paie 100.