Chef De Chantier Travaux Publics (F/H)

Techniques- Assurer la préparation administrative et technique des chantiers sur la base des informations transmises par le service commercial,- Préparer et planifier le chantier en choisissant les moyens à mettre en ?uvre de façon optimale (matériels, humains) et en prenant en compte les contraintes environnementales (traitement de sol, dépollution?.),- Etablir les documents nécessaires au chantier en matière de qualité et sécurité : PPSPS, PAQ, SOGED, plan de prévention?.,- Chiffrer le coût estimatif du chantier (contre étude) et les coûts de T.S,- Être garant de la qualité technique du chantier et de la sécurité (pour les équipes comme pour les tiers),- Choisir et faire valider les entreprises partenaires durant les travaux,- Installer, implanter et suivre l'exécution du chantier et des ouvrages jusqu'à la réception et clôture,- Participer aux réunions de chantier et assurer les relations avec les partenaires duchantier,- Assister les équipes dans l'exécution de tâches complexes,- Effectuer un retour sur expérience tant sur les bonnes pratiques que les difficultés.Administratives- Effectuer les démarches administratives utiles au démarrage du chantier (DICT, permission de voirie, ?.)- Restituer aux équipes les critères d'évaluation du chantier (synoptique),- Être garant du respect du délai et du budget défini lors de la prise d'affaire,- Assurer la gestion administrative, commerciale et financière du marché et le reporting,- Établir le décompte général définitif (DGD) en relation avec le service comptabilité clients,- Respecter les contraintes liées à la qualité et à la sécurité,- Etablir les PV de réception et assurer les levées de réserve,- Transmettre les éléments nécessaires à la facturation des chantiers ou au traitement des réclamations, au directeur.Managériales- Gérer les équipes de travaux,- Être l'interface entre le directeur d'exploitation et les équipes,- Gérer quotidiennement le suivi des heures, des présences et absences et le planning en collaboration avec le directeur d'exploitation,- Garantir la bonne intégration et la formation des nouvelles recrues dans les équipes (collaborateurs, apprentis, stagiaires, intérimaires?),- Savoir motiver et fédérer les équipes vers des objectifs communs,- Assurer les entretiens annuels d'appréciation des collaborateurs en lien avec le directeur