Chef De Projet Et De Communication Rse H/F

Legrand est le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Son offre complète, adaptée aux marchés tertiaire, industriel et résidentiel en fait une référence à l'échelle mondiale. Capitalisant sur des évolutions technologiques et sociétales qui ont un impact durable sur les bâtiments, Legrand a pour raison d’être d’améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Parce qu’il est de la responsabilité de Legrand d’apporter des réponses concrètes aux grands défis sociétaux de notre siècle, parce que nous nous devons de sensibiliser nos partenaires, nos clients, nos équipes à agir à nos côtés, parce que nous voulons nous mobiliser pour une société bas carbone, Legrand est engagé en faveur d’un développement toujours plus responsable de ses activités. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : RSE Legrand : Découvrez nos engagements - Legrand (legrandgroup.com) Par ailleurs, Legrand met en place des actions de mécénat au travers de la Fondation Legrand qui a pour objet d'agir contre l'exclusion liée à la perte d'autonomie et à la précarité électrique, et de favoriser l’égalité des chances pour l’insertion professionnelle au sein la filière électrique. www.fondationlegrand.org Pour répondre à ces enjeux, nous recrutons un Chef de projets et de communication RSE (F/H), en CDI, basé à Limoges (87) - siège social du Groupe. Rattaché à la Responsable Projets et Communication RSE Groupe, vous accompagnerez le développement de projets de Responsabilité Sociétale et Environnementale et en assurerez la communication interne et externe en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe. Vous rejoindrez l’équipe RSE Groupe, actuellement composée de 7 personnes et travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec les experts RSE dans différents périmètres de l’entreprise au niveau Corporate (RH, environnement, achats, opérations, compliance…) et dans les pays d’implantation de Legrand. Vos principales missions sont : Feuille de Route RSE : élaboration et suivi du plan de communication de la Feuille de Route RSE, participation à la rédaction annuelle du Document d’Enregistrement Universel, réalisation de benchmarks et prise en compte des évolutions réglementaires ; Agences de notation extra-financières : en collaboration avec la Responsable de la Performance RSE Groupe, participation aux campagnes de collectes d’information auprès des experts métiers pour la réponse aux questionnaires ESG des agences de notation, vérification de la pertinence et de l’exhaustivité des documents de support fournis, contribution à l’analyse des évaluations données par les agences de notation et accompagnement des experts métiers dans l’identification et la mise en place de plans d’action en vue d’améliorer les scores obtenus ; Relations presse RSE : en lien avec l’agence de relations presse de Legrand et la Direction de la communication interne et des relations extérieures, positionnement de Legrand dans la presse ou sur des événements RSE, animation des réseaux sociaux de la Directrice RSE ; Fondation Legrand : pilotage de projets en lien avec le milieu associatif, suivi administratif, communication et animation des réseaux sociaux de la Fondation Legrand. Les compétences nécessaires à ce poste : Cette mission demande des compétences de gestion et de coordination des projets, en lien avec les différents contributeurs, le sens de l’analyse et un bon niveau de communicationet de rédaction ; Des qualités relationnelles, un bon sens de l'écoute et du partage sont essentiels pour réussir dans cette fonction ; Une spécialisation en RSE / Développement Durable ; Des compétences de gestion de projet en communication ; La pratique du français et de l’anglais professionnel courant est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Le poste est éligible au télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possible) dans le respect de l’accord d’entreprise. La politique de mobilité interne dynamique de l’entreprise propose des passerelles d’évolution interne fonctionnelle et/ou géographique. Un dispositif d’engagement solidaire vous offre la possibilité de vous impliquer auprès d’associations à hauteur de 2 jours par an sur votre temps de travail. Profil recherché : Bac 5, diplôme d’école de commerce ou de communication avec spécialisation en RSE / Développement Durable , avec minimum 1 an d’expérience (alternance comprise) Poste basé à Limoges (possibilité sur Pantin - 93) Vous avez envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature, nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos motivations. Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées. Date de prise de poste : Dès que possible