Chef De Projet Informatique Securité Oem H/F (It)

Description du poste Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. En tant que Chef de projet sécurité OEM H/F voici les missions que nous souhaitons vous confier : Développement et mise en oeuvre de stratégies de sécurité pour les produits OEM.Coordination avec les équipes de développement de produits pour intégrer des fonctionnalités de sécurité dès la conception.Évaluation des risques de sécurité et mise en place de mesures de prévention et de protection.Supervision des tests de sécurité des produits.Conformité aux normes et réglementations en matière de sécurité applicables à l'industrie.Gestion des incidents de sécurité et réponse aux incidents.Formation et sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques de sécurité.Le référent OEM a pour rôle d'accompagner les chargés d'affaires Michelin pour des revues de sécurité cyber Michelin : Pour un équipement OEM dans le processus de certification Pour un équipement Michelin suivant besoin. L'intervenant analyse et rédige les documents nécessaires décrits dans la démarche de revue : Information et critère du projet Schémas réseaux et Schémas de Flux Entretien avec le chargé d'affaires BE et le fournisseur OEM Principales activités Analyse de solutions IS-IT Relationnelle et d'accompagnement - Réalisation d'un schéma réseaux et diagramme de flux Utilisation des règles de cyber sécurité MGSR - FGSR- AGSR Utilisation des règles de conformité SI-MIT et MTH-Auto Identification des points des risques Suivi de son portefeuille d'activitéMobe Hybride Télétravail et présence sur site. Et si on parlait de vous ? Diplômé en informatique (Bac+5), vous disposez d'au moins deux années d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel informatique ou environnement industriel. Vous maitrisez les Protocol de communication IS-IT / OT - Système réseaux - Gestion d'anomalies (JIRA). Doté d'un bon relationnel vous avez la capacité de d'appréhender les contraintes de performance du contexte de l'informatique et automatisme de Process.Vous avez pleins d'autres qualités, on a hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes ! Tout simplement 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un/e d'entre nous par téléphone 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien sur site ou Teams 3. Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l'action : postulez ou partagez avec votre réseau !