Chef De Service Communication F/H

Au sein de la délégation Auvergne Rhône Alpes et placé sous l'autorité hiérarchique du directeur régional, vous encadrez une équipe composée de 2 chargés de communication au sein d’un service à dimension régionale.

MISSIONS 

Vos missions principales sont les suivantes : 

Vous définissez et conduisez la stratégie de communication locale de la délégation Auvergne Rhône Alpes tant à vocation interne (à destination de l’ensemble des agents de la délégation), qu’externe (à destination des collectivités territoriales sur l’ensemble du territoire régional). 

En fonction des orientations de l’établissement, vous assurez la promotion de l’image de la délégation, de l’activité et de l’offre de service du CNFPT auprès des collectivités territoriales et partenaires du territoire. Vous êtes ainsi garant de la qualité de la diffusion de l’offre de formation du CNFPT auprès des publics directement concernés et de l’identification de l’établissement comme partenaire des collectivités territoriales.  

Vous portez et animez les enjeux stratégiques d’une communication interne à destination des agents de la délégation.

Membre du collectif des encadrants, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la délégation.

Enfin, vous animez et assurez le management des 2 chargés de communication directement rattachés au responsable du service communication. 

• Piloter la conception de la ligne éditoriale de la délégation tant en interne qu’en externe 
• Travailler en transversalité et coordonner les différents acteurs contribuant à la stratégie de communication de l’établissement 
• Contribuer activement à l’élaboration du plan de communication relatif au lancement de l’offre de services du CNFPT et la valoriser auprès des publics externes.
• Etre force de propositions pour le déploiement d’actions de communication régionales auprès des différents médias 
• Alimenter et mettre à jour les sites intranet, internet et réseaux sociaux
• Au titre de la communication évènementielle, participer aux évènements régionaux de la délégation
• Animer le comité éditorial mensuel 
• Piloter la mise à jour des bases de données des contacts de la délégation afin de fiabiliser la communication à vocation externe
• Participer au réseau national des chargés de communication

PROFIL RECHERCHE

Vous connaissez l’environnement de la fonction publique territoriale et le fonctionnement du CNFPT. Disposant d’une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez l’utilisation des outils de communication, du numérique et des nouvelles technologies de l’information. 

Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, d’infographie, ainsi que pour votre créativité et votre esprit d’initiative.

Détenant une expérience dans le management et l’encadrement d’équipe, vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’aptitude à l'écoute, au travail en réseau et en conduite de projet.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service public, vos capacités d’autonomie, votre souci du respect des échéances.

Appréciant le travail en équipe, vous vous intégrez facilement dans un collectif et êtes à l’aise pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous disposez du permis B, des déplacements occasionnels sont à prévoir sur la région et sur Paris.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires des grades attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap. 

Ce poste est basé à  Grenoble.

Les avantages collectifs au CNFPT :  

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo, 
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours,
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service,
• Possibilité d’adhérer aux titres restaurants (valeur 10.83€), avec participation employeur
• Une politique active de formation et une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants,
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers,
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire,
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo,
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…),
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes.

LES ELEMENTS DE REMUNERATION 

Traitement indiciaire + prime mensuelle (IFSE) de 1180.41 euros brut + Prime annuelle de 2 585,05 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024 + Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.