Chef De Service Socioéducatif-Cadre Intermédiaire (H/F)

Vous encadrez et coordonnez le travail des équipes éducatives, dans une dynamique de dispositif (Accueil de jour, Prestation en Milieu Ordinaire et Hébergement Complet), en cohérence avec l'équipe pluridisciplinaire.Vous concourez auprès des éducateurs référents à l'élaboration des projets individualisés et veillez à leur mise en œuvre, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires.Vous coordonnez les actions engagées auprès des usagers. Vous élaborez et conduisez la prise en charge des usagers et vous contribuez aux échanges du DAME Charles POISOT avec son environnement institutionnel.Vous êtes en relation avec les familles et les partenaires avec qui vous développez des liens constructifs de coopération. (ESMS, Services de Psychiatrie et de Pédopsychiatrie, ASE, PJJ, AEMO, Protection Juridique, ). En fonction de l'évolution des besoins, vous recherchez des réponses innovantes à travers de nouvelles collaborations sur le territoire départemental et au-delà.Vous collaborez avec les services administratifs et comptables dans le cadre de l'organisation du travail, du recensement de l'activité. Vous êtes impliqué dans l'optimisation des moyens de l'établissement et de ce point de vue, vous participez en lien étroit avec le directeur à l'élaboration du budget prévisionnel et aux enjeux RH.Vous assumez en alternance avec le Directeur les astreintes liées au fonctionnement de la prestation hébergement complet.Vous êtes amené à représenter l'établissement dans des instances extérieures et à vous voir confier des missions particulières et transverses en fonction des projets et des besoins. (Commission situations complexes du Conseil Départemental, commissions Agence Régionale de Santé, CREAI, Commission 360 (Groupes Opérationnels de Synthèse), MDPH, commissions internes à l'association).Vous rendez compte régulièrement au directeur des différents enjeux, projets, problématiques, difficultés de l'établissement.- Connaissance souhaitée du secteur médico-social et du secteur de la Protection de l'Enfance- Connaissance des politiques sociales (lois 2002-2, 2005-102), de la gestion de projet et des processus d'évaluation- Qualités relationnelles, de communication et d'écoute- Aptitudes à exercer une posture d'autorité bienveillante, fondée sur un sens des responsabilités, des qualités d'écoute et de dialogue- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation- Aptitudes à anticiper et à organiser- Capacités d'analyse, à prendre des décisions et à trouver des solutions- Aptitudes et connaissances en gestion budgétaire et ressources humaines- Maîtrise rédactionnelle et compétences bureautiques