Adresse
Forme de travailRattaché(e) au responsable technique, vos missions sont les suivantes :
Manager une équipe de six électrotechniciens et des apprentis (emploi du temps, priorisation et attribution des demandes d'intervention, entretiens individuels, gestion des heures). Être responsable de l'accueil des stagiaires.
Être un référent technique. Développer les compétences des équipes d'intervention (plan de formation, aides au diagnostic, conseils méthodologiques) et les soutenir.
Accompagner les équipes de production, en participant notamment aux réunions transversales quotidiennes ou hebdomadaires des ateliers.
Animer le rituel de management de la performance de l'atelier. Suppléer l'absence du responsable technique à la réunion quotidienne de management visuel de la performance du comité de direction de l'usine.
Contribuer à l'établissement et à la réalisation des gammes de préventif et leur amélioration, contribuer à l'organisation et l'optimisation des arrêts techniques.
Participer à la réception de nouveaux équipements. Accueillir des intervenants extérieurs.
Participer à des chantiers de progrès. Contribuer à l'optimisation de la maintenance (pièces, conditions d'interventions, modifications d'équipements) ; analyser les dépenses de maintenance et apporter des propositions de réduction des coûts
Participer au cycle d'astreinte de la maintenance (1 semaine sur 8).
Salaire et avantages :
CDI
Forfait jour
Travail du lundi au vendredi, de journée.
Rémunération selon profil entre 40 et 46 K€ bruts annuels sur 13 mois
+Prime d'objectif de 2 à 5%
+Dispositif enfant malade.
+Intéressement et participation, (2505 € brut en 2021, 2451 € à brut en 2022).
+Dispositif de retraite supplémentaire dit 1,24% CCPMA qui s'ajoute au régime général ; cela permet d'avoir une retraite supplémentaire soit sous forme de capital soit sous forme de rente.
+Aide à la mobilité, versé chaque semestre selon un barème annuel
