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Forme de travailORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.
Description du poste :
Expert en machines rotatives cryogéniques et en solutions pour les applications dans le domaine des gaz médicaux et industriels, du gaz naturel, de l'hydrogène et de l'énergie propre.
L'engagement de notre client envers les industries du gaz et des énergies renouvelables est de s'efforcer constamment de définir les normes les plus élevées, aujourd'hui et à l'avenir.
L'engagement de notre client envers les industries du gaz et des énergies renouvelables est de s'efforcer constamment de définir les normes les plus élevées, aujourd'hui et à l'avenir.
L'activité de notre client s'articule autour de 3 axes :
- Pompes de distribution et solutions complètes pour l'industrie, l'hydrogène et le gaz naturel.
- Pompes et turbines pour les applications industrielles de gaz, d'hydrogène et d'hydrocarbures.
- Equipements et procédés pour le transport et les terminaux de GNL.
- Pompes de distribution et solutions complètes pour l'industrie, l'hydrogène et le gaz naturel.
- Pompes et turbines pour les applications industrielles de gaz, d'hydrogène et d'hydrocarbures.
- Equipements et procédés pour le transport et les terminaux de GNL.
Nous recherchons un Chef d'Equipe Mécanique - H/F :
Au sein de l’Atelier Turbines & Compresseurs, rattaché au Contremaître Mécanique, vous encadrez techniquement et opérationnellement les Mécaniciens Monteurs sur les projets Compresseurs, en les affectant aux tâches planifiées.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le suivi des objectifs qui vous sont confiés et les décliner au sein de votre équipe ;
- Décliner de manière positive et constructive, les décisions d’entreprise ;
- Assurer une communication régulière entre ses équipes et son management ;
- Coordonner l’affectation du personnel aux différentes activités : valider les temps pointés sur commission et réévaluer la charge restante le cas échéant ;
- Assurer la conformité et la tenue des plannings en concertation avec le management ;
- Faire vivre et évoluer la documentation technique et sécuritaire interne (gamme de montage, procédures,…) ;
- Informer son contremaître des non conformités éventuelles et les formaliser au travers d’un RNC ;
- Participer ou animer les réunions TOP 5 et être force de proposition ;
- S’assurer de la bonne formation de ses collaborateurs et des nouveaux arrivants ;
- Participer à l’évaluation annuelle et professionnelle de ses collaborateurs en concertation avec le Contremaitre ;
- Incarner et porter la culture sécurité au sein de l’entreprise, et particulièrement au sein des Ateliers, de manière visible, favorisant la prise de conscience et la sensibilisation aux risques.
- Assembler des éléments machines et des sous-ensembles mécaniques selon les gammes de montages et procédures en place, tout en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production.
Profil recherch? :
Parlons un peu de vous...
- Vous êtes idéalement titulaire d'un BEP ou d'un BAC PRO en Mécanique accompagné de trois ans d’expérience minimum dans le domaine du montage mécanique de précision.
- Vous possédez des connaissances en lecture de plans mécaniques, utilisation des outils de métrologie.
- Une première expérience managériale de petite équipe serait la bienvenue (pas seulement la gestion technique, mais la tenue des entretiens annuels, entretiens de recrutements, entretiens de recadrage etc.).
- De bonnes aptitudes à la communication.
- Aisance informatique (utilisation d'un ERP).
Points incontournables :
- Compétences en mécanique.
- Bon savoir être.
- Leadership.
Compétences techniques :
- Mécanique de précision.
- Connaissance ERP.
Possibilité d'évolution à MT ou à LT, selon les opportunités ouvertes :
- Au sein d'autres ateliers en transverse.
- Sur des postes de Contremaître.
- Sur des postes méthodes, industrialisation etc.
