Chef Du Service Administratif, Responsable Ressource Humaine (H/F)

Recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Son DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (h/f)

Grade(s) : Rédacteur principal (2ème ou 1ère classe) - Attaché

Sous l'autorité de la DGS,

Missions :
- Encadrement des agents du service administratif
- Soutien à la DGS dans ses missions
- Coordination entre la DGS, le DGST et les agents
- Gestion administrative du temps de travail, de la carrière des agents et du plan de formation
- Responsable de la GPEEC
- Participation au processus de préparation budgétaire
- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire
- Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptable
- Demandes et suivi des subventions
- Suivi du Programme Pluriannuel d'Investissement
- Observatoire fiscal
- Gestion et contrôle des marchés publics
- Réception des dossiers de demandes d'autorisation du droit des sols
- Contrôle de la conformité administrative, juridique et technique des demandes et de la complétude des dossiers
- Transmission des dossiers au service instructeur (dématérialisation)
- Supervision du processus de demandes d'autorisation d'urbanisme.

Déplacements possibles (commune et Département).

Emploi permanent à temps complet (1607H/an).
A pourvoir le 01/02/2024.

- Diplôme de niveau 4 minimum
- Expérience d'au moins 1 an dans le domaine administratif souhaitée
- Permis de conduire.

Connaissances :
- Environnement des collectivités territoriales
- Règlements et lois relatives à la carrière et au statut des agents
- Réglementation en matière de formation des agents
- Nomenclature comptable M57
- Règles et procédures comptables
- Règles budgétaires
- Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d'instruction
- Savoir lire un PLU et en connaître les règles
- Principes de fonctionnement des administrations publiques
- Notions en droit public
- Organisation de la collectivité
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Politique de la collectivité en matière de RH.