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Forme de travailSes principales missions seront l'acquisition, le web content management et l'e-merchandising.
Gérer opérationnellement le site e-commerce- Mettre en ligne et déployer opérationnellement le plan commercial e-commerce : offre, opérations commerciales,- E-merchandising et Catalogue : élaborer la stratégie de personnalisation front et d'e-merchandising (push produits, landing page, cross selling, catalogue, création de sélection, etc),- Assurer le lien avec l'équipe e-commerce IT (en charge du run et du build du site) et la Data.
Acquérir & convertir- Trafic management : mettre en place les leviers webmarketing d'acquisition de leads qualifiés et proposer des axes de développement pour optimiser la conversion associée (SEA, SEO, Social Ads, SFMC )- Animer et gérer nos réseaux sociaux : sourcing et création de contenus (photos, vidéos), définition des calendriers éditoriaux, mise en place des campagnes d'acquisition et de conversion, création-publication des posts, suivi des audiences et animation les différentes communautés (Tchat, forum, réseau d'ambassadeurs)
Analyser- Implémenter, suivre le taggage du site et des leviers d'acquisition via les indicateurs clés de performance- Réaliser les reporting d'analyse des KPI de l'activité omnicanale
Et qu’en plus…
A minima 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un grand groupe de distribution.Excellente aisance relationnelle et capacité rédactionnelle.La maitrise de Magento est obligatoire ainsi que GA4, Google/Facebook Ads- Connaissances CSS et HTML appréciées.Nous proposons :- un poste cadre en CDI- basé à Grenoble- une rémunération qui valorisera la fiabilité et la motivation : à partir de 44 k€ brut (plus prime individuelle sur objectif)- un intéressement et une participation environ 1,5 mois de salaire- prime de vacances et prime de Noël- fond commun de placementNous accordons une grande importance à l'intégration de nos collaborateurs, ainsi chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours personnalisé encourageant le développement des compétences. Il/Elle sera également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour le/la guider.A plus long terme, il y a la possibilité de construire un parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, vous pourrez les évoquer lors de l'entretien de recrutement.
La stabilité géographique (pas de mutations à outrance !)
- Des outils digitaux performants
L'opportunité de travailler sur des projets transversaux au Groupe
Ans dans le négoce de matériaux de construction et bricolage
#J-18808-Ljbffr
