Chef Ou Cheffe De Projet Développement Territorial

Dans le cadre de notre feuille de route du développement numérique (digital) sur notre territoire, nous cherchons un Chef ou une cheffe de projet développement territorial. Vous serez rattaché(e) au Pôle du développement et aménagement du territoire.Missions / conditions d'exercice- Pilotage de projets numériques transverses (CA2BM, communes et acteurs publics / privés) définis dans le cadre de la feuille de route numérique - Animation d'un réseau de partenaires (entreprises, collectivités, associations...) afin de faire émerger des projets collaboratifs (encourager la mutualisation des moyens) ;- Veille et conseil en matière d'usages numériques dans les champs de compétence en lien avec la collectivité et le projet de territoire (e-administration, tourisme, gestion de la ressource en eau, retrait du trait de côte, smart city, etc.) ;- Accompagnement dans l'évolution des pratiques numériques (à l'interne, auprès des communes membres et des partenaires du territoire) ;- Représentation de la CA2BM au sein des instances régionales et nationales en lien avec le vice-président en charge du numérique ;- Accompagnement de la collectivité dans l'élaboration et la mise en œuvre de nouveaux projets et/ou applicatifs (dématérialisation des actes, Intranet, site internet...) ;- Participation à la mise en œuvre de la politique d'inclusion numérique y compris la transformation numérique des entreprises ;- Organisation et animation d'ateliers thématiques en lien avec un réseau de partenaires à développer localement ;- Evaluation des actions mises en œuvre et des retombées en termes de transformation numérique du territoire.Profils recherchésSavoir :- Formation supérieure dans le domaine et/ ou expérience dans un poste équivalent ;- Maîtrise des architectures et fonctionnalités des Systèmes d'Information (SI) ;- Maîtrise du domaine numérique (une expérience dans la gestion de projets numériques serait un plus) ;- Connaissance du territoire et de l'environnement des collectivités territoriales.Savoir-faire :- Expérience en conduite de projet (diagnostic, pilotage, planification et évaluation) ;- Capacité à fédérer des partenaires (professionnels et institutionnels) autour d'un projet ;- Animation de réunions, d'ateliers et de formations ;- Maîtrise et connaissance des outils informatiques ;- Maîtrise de l'expression orale et écrite, clarté et esprit de synthèse ;- Techniques d'expression et de communication ;- Capacité à repérer les enjeux du territoire et les logiques d'acteur ;- Organisation et évaluation du travail ;- Aptitude rédactionnelle.Savoir-être- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité ;- Esprit d'analyse et de synthèse, curiosité pour les innovations (outils / organisations / technologie) ;- Disponibilité et autonomie ;- Capacité de négociation et d'accompagnement au changement ;- Capacité à vulgariser les présentations à destination des agents et des élus.