La Mairie de Toulouse recrute pour : la Direction de la Police Municipale
Un Chef ouune cheffe de division CICOPM (Centre d'Information et de Commandement Opérationnelle)
- Mode de recrutement : interne et externe
- Les candidatures des agents titulaires/lauréats de concours de directeur de PM seront examinées en priorité. Ouverture
aux détachements de l’Etat.
- Cadre d'emplois : Directeurs de police municipale territoriaux
- Catégorie : A
- Filière : Police
La police municipale de Toulouse est la 4ème de France en effectifs avec 13 brigades (358 agents). Armée (9 mm, pistolet à impulsion électrique, bâton de défense, GAIL), elle assure 7 j/7 et H24 la tranquillité, la sécurité, la salubrité et la surveillance du bon ordre sur l'espace public.
Le service compte de nombreuses spécialités : moto (900cc), cynophile ou "bike" police.
Le poste de commandement est doté d'un réseau de 595 caméras de vidéoprotection, d'un centre de supervision urbain ultra moderne et d'une gestion opérationnelle via des technologies de géolocalisation. Les unités opérationnelles sont composées de sections territorialisées et d'unités d'intervention de jour et de nuit.
Missions:
Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions de responsable de la division CICOPM, vous assurez les missions suivantes :
- veiller au bon fonctionnement du Centre d'Information et de Commandement Opérationnelle
- assurer le commandement et le management des encadrants PC Radio et PC Vidéo et des chefs de salle
- coordonner le travail des deux entités (PC Radio et PC Vidéoprotection) et optimiser la présence des effectifs sur le terrain
- assurer un lien fonctionnel et opérationnel transversal
- mettre en place des stratégies opérationnelles de surveillance vidéo
- piloter et optimiser le taux de réponse usagers Allô Toulouse en lien avec la Direction Opérationnelle
- mettre en place et adapter les process internes et méthodologiques des agents du CICOPM
- assurer l'efficacité des stratégies de vidéoverbalisation en lien avec les politiques publiques de mobilité
- contrôler la bonne gestion des équipes sur le terrain et en rendre compte
- organiser la transmission des consignes de la direction du service
- valoriser le travail fourni par son service par le suivi d'indicateurs de pilotage spécifiques
- mettre en place une méthodologie et des procédures communes pour garantir la cohérence du pilotage du service H24 7j/7
- développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels
- concevoir des projets prospectifs nécessaires au développement de l'optimisation du service et de l'offre de service public
- représenter le service dans les réunions (inter-services ou extérieures)