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Un salaireMISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTEPlacé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre enœuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtésdu Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer. ACTIVITÉS-Assurer la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE-Piloter, animer et contrôler la mise en œuvre des différents dispositifs : aides éducatives contractuelles (AED, TISF, ), les aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, Placement chez les assistants familiaux et les établissements, ), accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles,-Elaborer les procédures et les outils nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs,-Apporter un soutien aux DTS dans la mise en œuvre de ces dispositifs (relations avec les autorités judiciaires et les établissements,-Participer à l'astreinte départementale de l'ASE.-Assurer la gestion de la mission ASE-Gérer les ressources humaines de la mission (recrutements, absences, remplacements, )-Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement des professionnels de la mission, -Elaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE,-Assurer une veille juridique et réglementaire.-Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l'enfance-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l'enfance,-Participer aux travaux de l'ODPE.PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE-Cadre A - Filière Administrative ou Sociale,-Recrutement par voie contractuelle - CDD du 29/02 au 28/08/2024. PRÉREQUIS-Expérience en management appréciée.SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES-Travailler en relation avec le chef de Mission Jura Enfance à Protéger et le responsable administratif PMI,-Travailler en partenariat avec les services du Département, les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance,-Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,-Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public-Travail en bureau, déplacements sur le territoire jurassien,-Pics d'activités liés aux réunions de l'Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité,-Délégation de signature,-Relais du directeur en son absence,-Participation à l'astreinte départementale. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL-Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité,-Travail sur informatique,-Déplacements à prévoir.COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES-Capacité à mobiliser les partenaires,-Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,-Piloter, coordonner et animer une équipe,-Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits,-Savoir piloter un projet,-Savoir élaborer les outils du management par projets et par objectifs,-Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité,-Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord,-Connaître le cadre réglementaire des collectivités,-Connaître le code de l'action sociale et des familles. QUALITÉS-Sens du travail en équipe,-Sens du relationnel,-Esprit d'initiative et force de proposition,-Capacité à argumenter et négocier,-Aptitude à la communication,-Aptitude à la concertation,-Anticipation et réactivité,-Sens de l'organisation.
