Chef(Fe) De Projet Attractivite Territoriale H/F

La santé est LA priorité des euréliens. Il s'agit d'un enjeu de politique publique majeur à l'heure où nos concitoyens peinent à accéder aux offres de soins. L'accès à la santé qui est un droit pour tous ne doit pas devenir un privilège. Le Conseil départemental engagé depuis 2010 dans une politique volontariste, le Plan Santé 28 impulse une nouvelle dynamique afin de renforcer ce plan. L'objectif : conclure un nouveau pacte territorial en santé.

La santé est LA priorité des euréliens. Il s'agit d'un enjeu de politique publique majeur à l'heure où nos concitoyens peinent à accéder aux offres de soins. L'accès à la santé qui est un droit pour tous ne doit pas devenir un privilège. Le Conseil départemental engagé depuis 2010 dans une politique volontariste, le Plan Santé 28 impulse une nouvelle dynamique afin de renforcer ce plan. L'objectif : conclure un nouveau pacte territorial en santé.
Distinguer l'Eure-et-Loir, faire de l'ensemble des conditions d'accueil et de vie proposées, une identité de territoire, susceptible d'attirer de nouveaux installés par le biais de la mise en oeuvre d'une stratégie « marketing territoriale » est un des axes prioritaire de ce nouveau plan.

Ouvert aux contractuels sur un CDD de 3 ans à défaut de recruter un fonctionnaire.

Il s'agit de distinguer l'Eure-et-Loir, de faire de l'ensemble des conditions d'accueil et de vie proposées, une identité de territoire, susceptible d'attirer de nouveaux installés par le biais de la mise en oeuvre d'une stratégie « marketing territoriale ».

Plusieurs objectifs sont à poursuivre :

• Générer auprès des professionnels de santé un attrait pour le territoire, le désir de s'y installer et de les fidéliser.
• Valoriser et faire connaitre le territoire auprès des usagers.
• Changer l'image de l'Eure-et-Loir pour lui décoller l'étiquette de « désert médical »

Dans ses missions, le ou la Chef(fe) DE PROJET Attractivité Territoriale sera en charge de :

• Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et animer une stratégie d'attractivité du territoire en santéÉlaborer, piloter et animer la stratégie d'attractivité territoriale en santé
• Concevoir des campagnes de communication en lien étroit avec la Direction de la Communication
• Rédiger des articles…
• Développer et animer les partenariats

Promouvoir et valoriser l'image du territoire auprès des cibles du plan santé : étudiants en médecine ou en filière paramédicales, professionnels de santé en exercice, professionnels de santé à la retraite, universités, collégiens et lycéens, collectivitésOrganiser et animer des projets évènementiels
Participer aux congrès et salons
Concevoir des produits et des services de communicationCréer et élaborer des solutions innovantes à destination des cibles
Créer et concevoir des outils de supports à destination des équipes en lien étroit avec la Direction de la Communication
Créer et concevoir des outils et services supports aux partenaires du territoire en lien étroit avec la Direction de la Communication

• RTT
• CNAS
• Mutuelle/Prévoyance
• Prime annuelle
• Titres restaurant
• 25 CA / 14 RTT

Les compétences requises pour ce poste sont :
Savoirs : connaissances certifiées en communication, capacités rédactionnelles,
bonne connaissance des logiciels graphiques
Savoir-faire : travail en équipe, sens de l'organisation, rigueur, élaboration et pilotage de projet
Savoir-être : sens du relationnel, force de proposition, disponible, créatif, autonome, réactif, dynamique, enthousiaste